董事會(huì)多樣性對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)影響研究.pdf

1、董事會(huì)作為公司治理機(jī)制的核心，承擔(dān)著為公司戰(zhàn)略分配資源、提供創(chuàng)造性思維以及建立與外界聯(lián)系的任務(wù)。關(guān)于商業(yè)銀行董事會(huì)治理與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，多數(shù)研究都集中在董事會(huì)規(guī)模、董事會(huì)結(jié)構(gòu)、會(huì)議次數(shù)等方面，很少涉及到董事會(huì)成員的背景特征。而多樣性作為研究董事會(huì)背景特征的一個(gè)新的切入點(diǎn)，綜合了董事會(huì)的團(tuán)隊(duì)合作效應(yīng)以及資源效應(yīng)，而且，商業(yè)銀行所涉及的業(yè)務(wù)范圍比較廣，更需要多樣化的董事來做出決策。本文從董事會(huì)多樣性的角度出發(fā)，研究其對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。

2、r>　　本文首先回顧了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，接著以資源依賴?yán)碚?、高層梯?duì)理論以及代理理論為基礎(chǔ)，結(jié)合2006-2015年我國16家上市商業(yè)銀行的非平衡面板數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)了董事會(huì)多樣性的三個(gè)要素對(duì)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。本文實(shí)證結(jié)果表明:第一，董事會(huì)教育背景多樣性對(duì)上市銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)有顯著的負(fù)向效應(yīng)，即有效降低了上市銀行的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān);第二，董事會(huì)職業(yè)背景對(duì)上市銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響不顯著;第三，董事會(huì)國籍多樣性對(duì)上市銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)有顯著的正向效應(yīng)，即增加了