基于利益相關者理論的LY公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究.pdf

1、利益相關者理論是影響企業(yè)經(jīng)營管理的一種重要理論，最早由弗里曼提出，近年來得到廣大學者和企業(yè)家的廣泛關注，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中發(fā)揮了巨大作用，它與傳統(tǒng)的以企業(yè)管理者利益為核心的理念不同，重視與企業(yè)利益相關的投入與參與者，追求企業(yè)整體利益的最大化，而不是某些主體的利益。利益相關者為企業(yè)的生存和發(fā)展投入了相當?shù)闹腔酆土α?，分散了企業(yè)經(jīng)營的壓力和風險，企業(yè)在做經(jīng)營決策時應該綜合考量利益相關者創(chuàng)造的價值，對利益相關者給予人文關懷，更應該重視利益相

2、關者對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生的重要影響，為企業(yè)的長遠發(fā)展謀劃布局。本論文以企業(yè)相關者理論為研究主線，以LY公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為案例，理論與實踐相結合，避免單純的純文本分析，或是只依靠經(jīng)驗缺乏理論的教條分析。旨在印證企業(yè)在實現(xiàn)股東價值最大化的同時，應該更多地兼顧其他利益相關者的利益訴求，使企業(yè)走上良性循環(huán)之路，給予利益相關者合理的利益分配，從而優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，實現(xiàn)更高的發(fā)展目標。
　　本論文對利益相關者理論進行系統(tǒng)梳理，闡釋利