基于利益相關(guān)者理論的跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究.pdf

1、分類(lèi)號(hào)：密級(jí)：學(xué)校代碼：1 0 0 6 9研究生學(xué)號(hào)：Y 2 0 1 0 0 2 4 9基于利益相關(guān)者理論的跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究T h e R e s e a r c ho n C o r p o r a t e S o c i a lR e s p o n s i b i l i t y o f M u l t i n a t i o n a lC o m p a n i e s B a s e d o nS t a k e

2、h o l d e rT h e o r y研究生姓名：徐彬?qū)I(yè)名稱(chēng)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師姓名：劉安教授論文提交日期：2 0 1 3 年5 月學(xué)位授予單位：天津商業(yè)大學(xué)摘要本文以利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)概念為依托，旨在研究跨國(guó)公司在我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行問(wèn)題。通過(guò)對(duì)相關(guān)資料的搜集，總結(jié)了跨國(guó)公司在我國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，闡述了跨國(guó)公司在我國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，并從深入地分析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，最終落實(shí)到如何強(qiáng)

3、化跨國(guó)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一問(wèn)題上來(lái)。通過(guò)研究，我們發(fā)現(xiàn)跨國(guó)公司在我國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體狀況并不理想，并且不同跨國(guó)公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的差異很大?？鐕?guó)公司在我國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)為：產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題突出、侵害員工利益、轉(zhuǎn)移環(huán)境污染項(xiàng)目、奉行雙重市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、非法逃稅避稅和通過(guò)賄賂獲取本正當(dāng)利益等。針對(duì)以上問(wèn)題，本文從政府及社會(huì)和跨國(guó)公司兩方面提出了相應(yīng)地強(qiáng)化措施，具體包括：政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，健全我國(guó)相關(guān)法律制度，

4、同時(shí)建立社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制；跨國(guó)公司則應(yīng)當(dāng)努力完善企業(yè)內(nèi)部控制制度和改進(jìn)公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)等。最后，本文采用規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法，選取思科系統(tǒng)公司作為案例分析的研究對(duì)象。通過(guò)研究和分析思科系統(tǒng)公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的實(shí)踐，得出更具說(shuō)服力的研究結(jié)果，也為其他跨國(guó)公司提供更具操作意義的指導(dǎo)意見(jiàn)。這些指導(dǎo)意見(jiàn)具體包括：建立完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露制度；將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一和將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中。關(guān)鍵詞：利