基于核心競(jìng)爭(zhēng)力視角的企業(yè)文化建設(shè)研究——以成電光信為例.pdf

1、企業(yè)文化理論自20世紀(jì)80年代誕生以來(lái)就成為企業(yè)家和理論學(xué)者們關(guān)注的重點(diǎn)。研究企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和作用,能夠變革管理模式,充實(shí)管理科學(xué),有助于企業(yè)更好的學(xué)習(xí)、利用和發(fā)展,使得企業(yè)能夠通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)更好地提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。核心競(jìng)爭(zhēng)力概念自從被提出以來(lái)一直是學(xué)者研究的核心課題,它是企業(yè)擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ),是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的秘密武器。進(jìn)入21世紀(jì),隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的劇烈變化,如何基于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

2、優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為研究企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。
　　本文將企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為研究對(duì)象,首先在概述已有的理論研究基礎(chǔ)上定性分析了二者之間的關(guān)系。然后采用層次分析法(AHP)定量分析了二者之間的正相關(guān)性關(guān)系,進(jìn)一步說(shuō)明創(chuàng)建基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化的重要意義。最后文章將成電光信作為實(shí)證研究對(duì)象,通過(guò)剖析成電光信核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題,得出成電光信需要企業(yè)文化建設(shè)的重要意義,接著又分析了成電光信企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、