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文檔簡介
1、臺軍軍人福利制度是臺軍政戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容，它扮演著照顧軍人家庭、承擔(dān)軍人職務(wù)風(fēng)險、輔導(dǎo)退伍軍人就業(yè)等角色，對于臺軍的軍心士氣、建軍備戰(zhàn)，乃至整個臺灣社會的穩(wěn)定都發(fā)揮著重要影響。
本文首先深入分析了臺軍軍人福利制度的研究意義，論述了研究現(xiàn)狀以及論文的研究方法和創(chuàng)新點。接著，從臺軍軍人福利制度的相關(guān)概念、發(fā)展歷史和理論依據(jù)入手，通過查閱、考證和分析大量島內(nèi)相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，將臺軍軍人福利制度歸納為軍人社會保險、軍人退撫制度、軍人優(yōu)
2、待與服務(wù)照顧、軍人生涯規(guī)劃與轉(zhuǎn)換、榮民福利制度五大內(nèi)容，并從指導(dǎo)思想、行政機構(gòu)和施政重點三個方面對制度的組織實施作進一步的分析和梳理。
而后，總結(jié)得出了臺軍軍人福利制度具有理念中西融合、體系結(jié)構(gòu)健全、市場化程度高和形式手段新穎四大特點，以及穩(wěn)定程度欠佳、維持成本昂貴、機制運行不暢和激勵效果有限四大缺陷。
最后，基于對制度的客觀評析，從深化我軍軍人福利制度改革和改進我軍對臺政治工作策略兩個角度，思考臺軍軍人福利制度對我
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