我國(guó)職業(yè)足球俱樂(lè)部產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究.pdf

1、　　本文以我國(guó)甲A(2004年改為中超)、甲B(2004年改為甲A)足球俱樂(lè)部為主要研究對(duì)象，在收入構(gòu)成、俱樂(lè)部體制、管理機(jī)制、協(xié)調(diào)與分工、足協(xié)與俱樂(lè)部的關(guān)系等方面與國(guó)外職業(yè)足球俱樂(lè)部對(duì)比研究。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、訪(fǎng)談法、調(diào)查法和邏輯分析法等研究方法，對(duì)我國(guó)職業(yè)足球俱樂(lè)部現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析?！　〗?jīng)過(guò)分析，發(fā)現(xiàn)我國(guó)職業(yè)足球比賽上座率低，投入大：球員薪酬過(guò)高而脫離我國(guó)實(shí)際；俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單調(diào)，工作人員市場(chǎng)意識(shí)薄弱，管理上不

2、能與世界接軌，嚴(yán)重缺少俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)與管理人才；足協(xié)與俱樂(lè)部之間的責(zé)權(quán)利不明確等一系列的問(wèn)題。　　所以本文認(rèn)為：首先要制定嚴(yán)格的法制法規(guī)來(lái)約束監(jiān)督職業(yè)足球各部門(mén)的工作人員，包括足球管理部門(mén)、俱樂(lè)部管理層、球員、裁判等。嚴(yán)厲打擊假球、黑哨等不良行為；其次，建立完善而科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)足協(xié)和俱樂(lè)部的工作人員、球員、教練、裁判等進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)行政能力、工作能力；提高職業(yè)道德，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)。再次，本文認(rèn)為球迷是職業(yè)足球產(chǎn)業(yè)各個(gè)方面收入的最終在