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文檔簡介
1、復旦大學碩士學位論文臺資企業(yè)文化與大陸員工滿意度研究基于臺灣某IT公司的調(diào)研姓名:趙允豐申請學位級別:碩士專業(yè):高級管理人員工商管理指導教師:蘇勇20091020S05E025240趙允豐臺資企業(yè)文化與大陸員工滿意度研究—基于臺灣某IT公司的調(diào)研AbstractWithmoreandmoreTaiwan—fundedenterprisesoperatinginmainlandChinaalargenumberofTaiwanmanage
2、rswouldbepostedtothemainlandinvariousindustriestoestablishproductionbasesandservicefacilities,andemployslotsoflocalemployeesDuetothepoorcommunicationofpastdozenyears,thedifferentvaluesandideologybringeachotherdifferences
3、inmanyaspectsofrecognitionandjudgmenLTaiwan—fundedenterprisesfacethechallengeofemployees’managementunderdifferentenvironmentsandregulationsbetweenTaiwanandMainland,弱wellasavarietyofdominantorrecessiveculturalconflictAlth
4、oughthesameforthedescendantsofChinese,itisnoteasyforTaiwanmanagerstocoordinatewiththerelationsbetweenlocalemployeeandTaiwanemployeesInordertopromotecommunicationandunderstandingbetweeneachotherTaiwan—fundedenterprisessho
5、uldestablishthecorporatecultureappropriateforthelocalizationandmutualtoleranceInaddition,Taiwan—fundedenterpriseshaveformedtheiruniqueculturestyleduringpastyears’businessoperations,andtheyhaveenteredinternationalcompetit
6、ionenvironmentforalongerperiodthanMainlandcorporationsAresearchofthesameculturalrootsoftheTaiwanfundedenterprisewillhelpmainland’Sen臼epreneurstaketheadvantagesandintroducenewstrategyThispaperfirstintroducedtherelativethe
7、oriesofcorporateculture,thenanalyzedtheculturebackground,situationandchallengethroughanempiricalanalysisofonetypicalTaiwan—fundedenterpriseinMainlandAftertllat’wediscussedtheculturedifference,valuedifference,workingdeman
8、dandsatisfactionoflocalemployeesbetweenMainlandandTaiwanfromtheaspectsofcrossculturalmanagementandcorporateculturecompetitiveadvantages,andanalyzedthecharacteristicsofcorporatecultureofTaiwan—fundedenterprisesinMainlandB
9、asedontheabove,thispaperaddressedtheimportanceofsolvingculturalconflicLestablishingthesystemofcrossculturalmanagementandsomeotherconstructivesuggestionsKeywords:CorporateCulture;Taiwan—fundedEnterprisesinmainland;Values2
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