民族自治地方政府績(jī)效考核研究——以湖南省通道侗族自治縣為例.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)體制變革的深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變的要求也在不斷的深化中。服務(wù)型政府的建立使得對(duì)政府的績(jī)效考核評(píng)估逐漸被重視。政府績(jī)效評(píng)估在我國是“舶來品”,如何建立一個(gè)既能符合中國國情又能對(duì)政府工作進(jìn)行有效評(píng)估的政府績(jī)效評(píng)估體系,是引入政府績(jī)效評(píng)估機(jī)制后我們所關(guān)注的問題。本文重點(diǎn)針對(duì)少數(shù)民族自治地方的具體情況,并結(jié)合湖南省通道侗族自治縣實(shí)際,分析得出對(duì)少數(shù)民族自治地方政府的政府績(jī)效考核工作,應(yīng)該堅(jiān)持以“以人為本”,全面協(xié)調(diào)可

2、持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向,樹立“小政府,大市場(chǎng)”的服務(wù)型政府理念,以此來指導(dǎo)政府績(jī)效考核工作。
　　第一章主要包括問題的提出、我國政府績(jī)效考核理念的形成和發(fā)展過程,研究?jī)?nèi)容及思路和研究方法。
　　第二章通過對(duì)政府績(jī)效考核的概念、考核評(píng)估方式及相關(guān)理論的分析,得出普遍意義上政府績(jī)效考核的基本原理和理論。
　　第三章通過收集和整理國內(nèi)已有的地方政府績(jī)效考核指標(biāo)體系、分析和梳理政府績(jī)效考核體系存在的問題及意義。
　　

3、第四章主要論述湖南省通道侗族自治縣基本概況,通道自治縣政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的建立,通道侗族自治縣地方政府績(jī)考核方式及問題。
　　第五章通過歸納和總結(jié)科學(xué)的政府績(jī)效考核體系的基本思路,得出以湖南通道侗族自治縣為代表的民族自治地方政府績(jī)效考核的完善策略。
　　第六章通過對(duì)前五章內(nèi)容的分析和研究,得出健全和完善少數(shù)民族地區(qū)政府績(jī)效考核指標(biāo)體系需注意問題及該課題研究存在的局限性和不足之處。
　　最后,筆者認(rèn)為:關(guān)于少數(shù)民族地方

4、政府的績(jī)效考核體系的建立,應(yīng)該在順應(yīng)其他地區(qū)考核機(jī)制共同特征的基礎(chǔ)上,加入并且重視少數(shù)民族地區(qū)的環(huán)境生態(tài)、民族心理、地理位置、宗教文化等方面指標(biāo)。在關(guān)于少數(shù)民族地方政府的績(jī)效評(píng)估手段上,應(yīng)該在自我評(píng)估和同體評(píng)估相結(jié)合的基礎(chǔ)上,重視第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的評(píng)估和社會(huì)公眾對(duì)政府部門的評(píng)估,使對(duì)于少數(shù)民族自治地方政府的政府工作評(píng)估常態(tài)化。在少數(shù)民族地區(qū)確立正確的政績(jī)觀,通過科技和物理手段將政府績(jī)效考核工作誤差降至最低,合理布局指標(biāo)權(quán)重,唯有這樣才能真