南昌贛昌砂石有哏公司績(jī)效管理體系優(yōu)化研究.pdf

1、南昌贛昌砂石有限公司是政府為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性資源管理而成立的國(guó)有企業(yè)，肩負(fù)著保護(hù)贛江流域資源的重任。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，國(guó)有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻而持久的生存壓力。企業(yè)職工是第一生產(chǎn)力，因此人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起著不可小覷的作用?？?jī)效管理是六大人力資源管理模塊中的重要模塊之一，因此對(duì)南昌贛昌砂石有限公司績(jī)效管理體系的研究顯得頗為重要。縱觀我國(guó)各類(lèi)國(guó)有企業(yè)在績(jī)效管理方面的成果都不是很高，那么在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，探析國(guó)

2、有企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題已成為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重中之重。
　　本文采取的是理論結(jié)合實(shí)踐的方法來(lái)探索南昌贛昌砂石有限公司員工績(jī)效管理體系存在的問(wèn)題以及優(yōu)化方式。旨在通過(guò)對(duì)南昌贛昌砂石有限公司績(jī)效管理體系的研究，借鑒企業(yè)原有績(jī)效管理中有效的部分，將理論結(jié)合實(shí)踐，完善當(dāng)前的企業(yè)績(jī)效管理體系，促進(jìn)企業(yè)整體績(jī)效的提升和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此次研究主要是從戰(zhàn)略角度出發(fā)，對(duì)公司績(jī)效管理體系進(jìn)行研究，通過(guò)對(duì)績(jī)效、績(jī)效考核、績(jī)效管理的概念分析、對(duì)