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文檔簡介
1、勞務(wù)派遣最早出現(xiàn)于20世紀(jì)20年代的美國，成長于歐洲、日本。20世紀(jì)80年代初，勞務(wù)派遣被引入中國，并發(fā)展迅速。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力市場也發(fā)生了巨大的變化，原來單一的傳統(tǒng)用工形式已不能滿足現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，由此靈活多變的勞務(wù)派遣用工形式在中國慢慢地被很多行業(yè)廣泛運(yùn)用。本文首先研究勞務(wù)派遣基礎(chǔ)理論，包括勞務(wù)派遣的概念、模式、種類以及特點，運(yùn)用勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系，立足于我國勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀來分析我國勞務(wù)派遣法律制度存在
2、的問題，最后借鑒世界主要發(fā)達(dá)國家關(guān)于勞務(wù)派遣立法的經(jīng)驗，從保護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益角度來完善我國勞務(wù)派遣制度。
論文一共分為四章，第一章是前言，內(nèi)容涵蓋了選題意義、國內(nèi)外關(guān)于勞務(wù)派遣的研究綜述、研究方法以及創(chuàng)新之處;第二章為我國勞務(wù)派遣制度研究的邏輯起點，主要從勞務(wù)派遣的概念、特征、種類以及三方主體之間的關(guān)系來闡述了本文研究的理論基礎(chǔ);第三章是對我國勞務(wù)派遣用工現(xiàn)狀和立法現(xiàn)狀及制度存在的問題進(jìn)行研究，并且具體闡述了國外勞務(wù)派
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