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文檔簡(jiǎn)介
1、在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，人才作為企業(yè)的無(wú)形資源，與其他資源相比，最難被其他企業(yè)模仿和復(fù)制，為此，人才成為企業(yè)重要的資源。誰(shuí)要想在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，就必須吸引、保留更多的人才，以支撐企業(yè)發(fā)展，對(duì)于湖南移動(dòng)公司也不例外，人才對(duì)其發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。而在我國(guó)當(dāng)前企業(yè)管理中，對(duì)企業(yè)員工的重視不足，企業(yè)員工的工作滿意度普遍不高，成為影響企業(yè)績(jī)效的重要因素。為此，對(duì)于湖南移動(dòng)公司而言，如何激勵(lì)員工，提高員工工作滿意度，以此提高企業(yè)績(jī)效及服務(wù)水平，是湖南移動(dòng)
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