H公司員工激勵問題研究.pdf

1、I 』I I I I I I l l I I 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 IY 2 7 7 1 3 4 1中文j 媛中文摘要邁入2 1 世紀(jì)后，企業(yè)能否合理地建立和施行激勵措施，使員工的工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)最大化，是企業(yè)在競爭中得以生存和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文以民營企業(yè)H 公司作為本文的研究對象，在借鑒現(xiàn)有的研究成果基礎(chǔ)之上，結(jié)合文獻(xiàn)法、例證法、圖表法等分析手段，就H 公司員工的有效激勵措施作出了系統(tǒng)地研究，從

2、中總結(jié)出H 公司現(xiàn)有的激勵措施中存在的問題以及這些問題產(chǎn)生的原因。通過對H 公司激勵問題產(chǎn)生原因的分析，結(jié)合其現(xiàn)有員工的實(shí)際情況，本文從H 公司的實(shí)際出發(fā)，分別從人本激勵、企業(yè)資本激勵和知本激勵三方面著手改善其激勵措施，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最優(yōu)激勵。關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；人力資源；員工激勵目錄目錄中文摘要??????????????????????????????．．IA B S T R A C T ???．．??．??．．．．．．．．．．．．．

3、．．．．?????．???．?．．?．．．．．．．．．．．．．．．．．．????．??．I I緒{ 侖??????????????????????????????????????????．1一、研究背景與研究意義?????????????????????1二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀??????????????。????????一3三、研究內(nèi)容與方法???????????????????????5第一章理論基礎(chǔ)??????????????????

4、????????。6第一節(jié)內(nèi)容型激勵理論?????????????????????．6一、需求層次論???????????????????????6二、雙因素理論???????????????????????6三、E R G 理論???????????????????????。8四、成就需求激勵理論????????????????????9第二節(jié)過程型激勵理論?????????????????????．1 0一、弗羅姆的期望理論????

5、????????????????1 0二、波特和勞勒的期望模式?????????????????．1 l第三節(jié)綜合性激勵理論?????????????????????．1 2一、綜合激勵模式的內(nèi)容??????????????????．1 2二、綜合激勵模式對我們的啟示???????????????．1 3本章小結(jié)??????????????- ?一???．????????1 5第二章H 公司員工激勵現(xiàn)狀與問題??????????????