版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國是人口大國,就業(yè)問題直接關(guān)系到民生之本。近年來,我國勞動(dòng)市場(chǎng)中就業(yè)年齡問題卻越來越嚴(yán)重。相比于性別、學(xué)歷等其他歧視,年齡歧視波及的范圍更為廣泛。因?yàn)槟挲g問題是每個(gè)人都不可避免的問題。
我國現(xiàn)行法律中并沒有對(duì)就業(yè)年齡歧視作出任何規(guī)定,也沒有相應(yīng)的救濟(jì)制度。這必將導(dǎo)致遭受就業(yè)年齡歧視的就業(yè)者的內(nèi)心對(duì)社會(huì)產(chǎn)生極大的不滿,激化社會(huì)矛盾,加劇社會(huì)不穩(wěn)定狀態(tài)。
本文借助中韓兩國案例,分析我國目前就業(yè)年齡歧視狀況,并與韓國典型
2、案例進(jìn)行對(duì)比研究,詳細(xì)分析了就業(yè)年齡歧視的法律規(guī)定、司法救濟(jì)途徑、歧視行為的判定標(biāo)準(zhǔn)。以期為解決我國就業(yè)年齡歧視問題提出有效對(duì)策。
論文共分為四章。第一章緒論部分,介紹了我國就業(yè)年齡歧視的現(xiàn)狀、我國對(duì)就業(yè)年齡歧視問題的研究成果及論文的寫作目的。第二章通過我國就業(yè)者遭受就業(yè)年齡歧視的典型案例分析了我國就業(yè)者無法通過司法救濟(jì)途徑維權(quán)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的就業(yè)年齡歧視的現(xiàn)象。第三章通過韓國典型案例介紹了韓國就業(yè)歧視案件審理過程中對(duì)于就業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國就業(yè)年齡歧視法律問題研究.pdf
- 《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》研究及對(duì)我國的啟示.pdf
- 韓國環(huán)保對(duì)我國的啟示
- 韓國對(duì)外投資對(duì)我國的啟示.pdf
- 我國就業(yè)歧視的法律治理.pdf
- 我國就業(yè)歧視的法律規(guī)制.pdf
- 我國女性就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
- 我國大齡研究生就業(yè)年齡歧視現(xiàn)狀及對(duì)策分析.pdf
- 我國反就業(yè)歧視研究.pdf
- 試析我國就業(yè)歧視問題.pdf
- 對(duì)我國就業(yè)性別歧視法律規(guī)制的思考.pdf
- 韓國違憲審查制度對(duì)我國的啟示.pdf
- 韓國企業(yè)教育培訓(xùn)對(duì)我國的啟示.pdf
- 我國反就業(yè)歧視制度的完善.pdf
- 我國就業(yè)歧視的法律規(guī)制研究.pdf
- 我國反就業(yè)歧視的立法研究.pdf
- 我國女性就業(yè)歧視問題分析.pdf
- 韓國的金融危機(jī)及其對(duì)我國的啟示.pdf
- 韓國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)我國的啟示.pdf
- 我國女性就業(yè)歧視問題淺析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論