延遲退休年齡對我國就業(yè)率的影響.pdf

1、在我國人口老齡化加劇、人均預期壽命延長、退休年齡政策老化、養(yǎng)老金支付壓力漸顯及就業(yè)形勢嚴峻等背景下，延遲退休被認為是當前中國養(yǎng)老保險制度改革的一大方向。但提高退休年齡將減少社會工作崗位的釋放量，使勞動力總供給量增加，可能會對中國的就業(yè)率產(chǎn)生消極的影響，這使研究延遲退休年齡對我國就業(yè)率的影響具有較強的現(xiàn)實意義。本文首先介紹了文章的研究背景與意義，然后分析了我國延遲退休年齡的主要原因、限制性因素和我國的就業(yè)現(xiàn)狀，并重點從經(jīng)濟增長、新型工業(yè)化

2、與城市化、勞動力市場、社會保障、人力資本投資幾個方面闡述了影響我國就業(yè)率的主要因素。接著根據(jù)前文的分析選取適當?shù)淖兞浚鸭⑻幚硐嚓P數(shù)據(jù)，通過SPSS18.0軟件，運用嶺回歸法建立實證模型，研究延遲退休年齡的勞動力市場效應。實證結果表明，滯后一年的勞動年齡人口、老年撫養(yǎng)比、國內(nèi)生產(chǎn)總值和第三產(chǎn)業(yè)增加值對我國失業(yè)率的影響是顯著的;在其他條件不變的情況下，目前每年延遲一歲退休導致我國勞動年齡人口每增加1萬人，失業(yè)率將增加0.5個百分點，就業(yè)