我國退休年齡問題研究.pdf

1、一直以來,退休年齡都是學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn)話題之一。退休年齡政策關(guān)系到養(yǎng)老保險基金的收支狀況、勞動力市場供求關(guān)系、勞動者的工作年限以及一系列的社會問題,對國民產(chǎn)出、分配和消費(fèi)、國家經(jīng)濟(jì)競爭力也會產(chǎn)生影響。所以,對退休年齡的研究有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　目前我國的法定退休年齡與世界退休年齡平均水平相比明顯較低。舊體系承受龐大的財政負(fù)擔(dān),給經(jīng)濟(jì)帶來很重的壓力。隨著人口老齡化程度的提高,養(yǎng)老保障負(fù)擔(dān)日益沉重,離休、退休及退職費(fèi)用也呈現(xiàn)連年猛

2、增的趨勢,政府、企業(yè)和社會都已經(jīng)感到養(yǎng)老保障方面的壓力正在顯著加大。維持較低的退休年齡顯然已經(jīng)不合時宜,延長退休年齡將是必然趨勢。
　　從個人退休期望角度看,退休年齡的影響因素包括經(jīng)濟(jì)收入、人力資本、職位級別及個人工作滿意度等;就經(jīng)濟(jì)社會角度而言,退休年齡變動主要影響對象是社會保險基金、勞動力市場供求關(guān)系等。以這幾個方面為切入點(diǎn),本文將對退休年齡的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析,并通過民意調(diào)查和法定退休年齡現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,對退