職業(yè)成功視野下基層青年公務(wù)員職級(jí)影響因素研究.pdf

1、縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員是做好基層工作、服務(wù)人民群眾、鞏固基層政權(quán)的骨干力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮著重要作用。2014年12月，國(guó)家開(kāi)始實(shí)施縣以下公務(wù)員職級(jí)體系改革，目的在于解決縣以下公務(wù)員晉升難、工作積極性不高的問(wèn)題。2015年，中共中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》。在此背景下，有必要對(duì)基層青年公務(wù)員職級(jí)影響因素進(jìn)行深入研究，找出職級(jí)晉升的積極影響因素和消極影響因素，可以事

2、先避免公務(wù)員晉升的負(fù)面影響起作用。
　　本文在借鑒和整合國(guó)內(nèi)外研究成果，通過(guò)文獻(xiàn)分析法、調(diào)查問(wèn)卷法和數(shù)據(jù)分析法，在職業(yè)成功視野下對(duì)基層青年公務(wù)員職級(jí)進(jìn)行研究。第一，對(duì)基層青年公務(wù)員職業(yè)成功的客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定。通過(guò)國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)的整理和分析，對(duì)職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理總結(jié)，結(jié)合基層公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)，將職級(jí)界定為基層青年公務(wù)員的職業(yè)成功客觀標(biāo)準(zhǔn)。第二，梳理基層青年公務(wù)員職級(jí)的影響因素。在前人研究的基礎(chǔ)上，從個(gè)人因素、組織因素和個(gè)人-組織因

3、素三條路徑對(duì)基層青年公務(wù)員職級(jí)的影響因素進(jìn)行探討。借鑒國(guó)內(nèi)外己經(jīng)開(kāi)發(fā)的比較成熟相關(guān)量表，結(jié)合開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果及本研究的背景，編制《基層青年公務(wù)員職級(jí)影響因素研究調(diào)查問(wèn)卷》，通過(guò)對(duì)汕頭市基層青年公務(wù)員實(shí)證研究，基層青年公務(wù)員職級(jí)影響因素建構(gòu)的合理性及問(wèn)卷各題項(xiàng)的信度檢驗(yàn)。第三，對(duì)職級(jí)影響因素的作用機(jī)理的實(shí)證研究。實(shí)證研究主要由三部分構(gòu)成：一是通過(guò)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，掌握汕頭市L區(qū)、C區(qū)青年公務(wù)員的基本信息和職級(jí)發(fā)展情況；二是通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)

4、卷，分析被調(diào)查對(duì)象的基本情況、職級(jí)水平、職業(yè)生涯認(rèn)知、組織職業(yè)生涯管理、組織責(zé)任、組織承諾、工作-生活平衡以及職業(yè)發(fā)展?jié)M意度；三是對(duì)基層公務(wù)員職級(jí)影響因素的作用機(jī)制進(jìn)行研究，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件，展開(kāi)對(duì)職級(jí)影響因素的線性回歸分析和中介效應(yīng)檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明，職業(yè)生涯認(rèn)知、組織職業(yè)生涯管理、組織責(zé)任、組織承諾以及工作-生活平衡對(duì)汕頭市基層青年公務(wù)員的職級(jí)具有顯著的正向影響作用；工作-生活平衡在影響因素與職級(jí)間起到中介效應(yīng)。最后，通過(guò)適