青年公務員廉政教育長效機制研究.pdf

1、公務員廉潔從政是確保國家長治久安和社會和諧的前提和基礎，青年公務員是行使國家行政權力、執(zhí)行國家公務的主體，其中青年公務員是公務員隊伍的接班人和生力軍。我們建國以來歷來高度重視反腐倡廉工作，特別是十八屆三中全會以來，新一屆領導人就反腐倡廉話題頻頻發(fā)聲、動作頻密、措辭嚴厲，備受廣大群眾的關注。中共中央多次明確提出要建設廉潔政治，尤其是要創(chuàng)造政府清廉、政治清明、官員清正的政治局面，這是新一屆黨中央對社會、公眾和全黨的鄭重承諾。與其揚湯止沸，不

2、如釜底抽薪，與其亡羊補牢，不如未雨綢繆。加強公務員廉潔教育長效機制尤為重要。讓青年公務員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，牢記為人民服務的根本宗旨，捍衛(wèi)廉潔從政的工作底線，要耐得住清貧、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，要慎交友、慎言行、慎用權，嚴格遵循領導干部從政行為準則，自覺接受黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督，然青年公務員學會自我約束，時刻警醒自己廉潔的重要性，并將廉政教育長效化、常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，將腐敗動機扼殺于萌芽之

3、中，才能使公務員更好的為人民服務，牢記以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立馬克思主義指引下的世界觀、人生觀、價值觀，要常修為政之德、常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，切實做到秉公用權和廉潔從政。
　　本文從廉政教育的的內涵出發(fā)，通過對青年公務員廉政教育長效機制的理論探索，分析廉政教育長效機制的原則和運轉機制，科學匯總對青年公務員廉政教育長效機制的問卷調查和理論實踐研究，發(fā)現(xiàn)青年公務員廉政教育長效機制存在的問題和影響因素，最后