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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟全球化和信息時代的到來，企業(yè)面臨著越來越激烈的國內(nèi)和國際市場競爭，人們越來越多地認識到，人力資源是“第一資源”，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的核心競爭力。實踐告訴我們，誰能更重視人力資源開發(fā)和管理并保持員工需求與企業(yè)目標的一致，誰就能在激烈的市場競爭中取勝。而在人力資源的開發(fā)與管理中，績效管理又顯得格外重要，但它猶如一把雙刃劍，做好了可以留住優(yōu)秀人才，提高企業(yè)整體效率，創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益；反之，則會打擊員工士氣，影響企業(yè)競爭力。當前，電力企
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