股東申請(qǐng)解散公司案件法律問(wèn)題研究.pdf

1、公司司法解散是與行政解散相對(duì)的另外一種強(qiáng)制解散制度，是指通過(guò)有權(quán)人提出解散之訴，由法院做出解散公司的判決，從而導(dǎo)致公司解散的后果①。對(duì)此，我國(guó)《公司法》第182條對(duì)該制度作出了規(guī)定，賦予了股東向法院申請(qǐng)解散公司的請(qǐng)求權(quán)。在此背景下，股東申請(qǐng)解散公司案件不斷發(fā)生，而法院在處理此類(lèi)案件也存在缺憾之處，這些缺憾包括:同類(lèi)案件得不到相同處理、和解與調(diào)解結(jié)案率低、過(guò)于依賴(lài)解散手段等。
　　通過(guò)對(duì)股東申請(qǐng)解散公司的案例進(jìn)行對(duì)比分析，可以歸納出

2、此類(lèi)案件的共同爭(zhēng)議焦點(diǎn)。爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要有三點(diǎn):1、關(guān)于“公司經(jīng)營(yíng)管理是否遇到嚴(yán)重困難”的認(rèn)定。該爭(zhēng)議焦點(diǎn)的主要爭(zhēng)議在于“嚴(yán)重困難”中的“嚴(yán)重”缺乏合理標(biāo)準(zhǔn)，筆者主張以是否發(fā)生公司僵局作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，主張只有發(fā)生公司僵局股東方可申請(qǐng)解散公司，單純的股東壓迫案件法院不應(yīng)認(rèn)定為公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)嚴(yán)重困難;對(duì)于股東壓迫與公司僵局的界限問(wèn)題應(yīng)根據(jù)股東單方實(shí)力和公司治理機(jī)制的關(guān)系進(jìn)行綜合考量。2、關(guān)于“公司繼續(xù)存續(xù)是否會(huì)使股東利益受到重大損失”的判斷。對(duì)

3、于公司經(jīng)營(yíng)狀況而言，最重要的就是公司未來(lái)預(yù)期。公司的未來(lái)預(yù)期雖大致確定，但也有改變可能。如果法院能運(yùn)用調(diào)解手段盡可能的修復(fù)此類(lèi)股東關(guān)系人合性裂縫，那么就可能降低公司成本，改善公司未來(lái)的預(yù)期，從而更好的保護(hù)股東利益。因此，調(diào)解是維護(hù)股東利益的有效途徑，調(diào)解的方式上可以考慮做一些技術(shù)性的處理，以提高調(diào)解的成功率。3、關(guān)于應(yīng)否解散公司問(wèn)題。有學(xué)者認(rèn)為解散公司是保護(hù)股東利益的重要措施，或是破解公司僵局的最徹底措施。這些看法既忽略了解散公司本身對(duì)