版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、老齡化問題是21世紀全球共同面臨的重要議題之一,據聯(lián)合國人口發(fā)展基金會統(tǒng)計,截止2012年,全球60歲以上人口占到總人口的11%,已達到8.1億,到2050年60歲以上人口將會超過20.3億,約占全球總人口的22%。尤其是幾個發(fā)展中人口大國正面臨著生育率的降低以及人均預期壽命提高的雙重推力,是老齡化問題的高危地區(qū)。據“六普”數(shù)據顯示,我國65歲以上的老年人口占到了人口總量的8.87%,十八屆三中全會《決定》已提出“研究制定漸進式延遲退休
2、年齡政策”,延遲退休亟不可待。
老齡化程度的加深以及人均預期壽命的提高為我國的社會發(fā)展帶來一系列的挑戰(zhàn):離休、退休以及退職費用也呈現(xiàn)連年增長趨勢,政府、企業(yè)和社會都已感到養(yǎng)老保障方面的壓力正在顯著加大。延長退休年齡有利于增加勞動人口比重、提高人口撫養(yǎng)比、緩解養(yǎng)老金支付壓力,系應對我國老齡化危機的有效方法。已有很多學者從不同角度討論延長退休年齡的合理性、延遲退休的方式以及可能帶來的影響并提出了指導性的建議,但綜合的、具體的、有可
3、操作性的方案甚少,這也為本文提供了可研究的方向。首先,文章選取了由高校、學者和有關機構提出的幾個典型方案,從緩解養(yǎng)老金支付壓力、提高制度贍養(yǎng)率以及勞動力供給的增加量三個維度進行比較。其次,對全國中、東、西部以及東北23個省市區(qū)進行延長退休年齡意愿的調查,回收有效問卷991份,通過建立逐步回歸模型找出職工退休年齡決策的主要影響因素。最后,結合現(xiàn)有的延長退休年齡方案將其進行優(yōu)化,在實施對象上區(qū)分腦力勞動和體力勞動,設立了最低退休年齡、正常退
4、休年齡以及最高退休年齡。
本文的創(chuàng)新點在于:雖有很多國家已經實施了多年的彈性退休政策,但政策是針對所有人群,沒有將彈性區(qū)間再進行細分。本文從宏觀與微觀兩個層面對延長退休年齡的方案進行探討,并采用定性與定量相結合的方式,發(fā)現(xiàn)崗位性質是決定延長退休年齡意愿的主要因素之一。因此,欲在研究我國彈性延遲退休方案的基礎上,將“以人為本”的精神作為指導思想,為腦力勞動和體力勞動兩類崗位分別設立不同的彈性區(qū)間。著力于構建一個以勞動者需求為基礎
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 延長退休年齡的可行性方案研究.pdf
- 基于延長退休年齡的問題研究.pdf
- 延長退休年齡的必要性探討
- 對我國延長退休年齡的幾點思考
- 上海地區(qū)延長退休年齡意愿研究
- 我國延長退休年齡的國際經驗借鑒.pdf
- 我國延長退休年齡的國際經驗借鑒
- 彈性延長企業(yè)職工退休年齡的研究.pdf
- 基于價值取向和利益平衡的延長退休年齡方案研究.pdf
- 延長我國法定退休年齡的利弊分析
- 高級專家延長退休年齡申請表
- 延長我國法定退休年齡的利弊分析
- 遼寧省高級專家延長離、退休年齡
- 中國延長退休年齡與養(yǎng)老保險制度研究.pdf
- 延長退休年齡對城鎮(zhèn)就業(yè)的影響及實證研究.pdf
- 高級專家延長離、退休年齡審批表
- 關于延長我國法定退休年齡的利弊思考
- 老齡化社會下對延長退休年齡問題的研究.pdf
- 東華大學高級專家延長退休年齡審批表
- 對當前我國延長法定退休年齡問題的探討
評論
0/150
提交評論