山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題和對(duì)策研究.pdf

1、目前,我國(guó)公務(wù)員各種制度不斷地完善。國(guó)家和政府對(duì)于公務(wù)員的管理措施不斷地推陳出新,學(xué)者和專家也對(duì)公務(wù)員制度做了大量的研究。但是在各項(xiàng)公務(wù)員制度的完善過(guò)程中,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)別公務(wù)員隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制的研究上還有欠缺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在著諸多問(wèn)題,這不但會(huì)影響到公務(wù)員制度建設(shè)的整體進(jìn)程,也會(huì)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員制度的完善帶來(lái)很大的阻礙。近年來(lái),山東省在響應(yīng)國(guó)家出臺(tái)的關(guān)于公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的多項(xiàng)舉措的同時(shí),基于本省的具體經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況,提出對(duì)于公務(wù)員激

2、勵(lì)機(jī)制完善的要求和政策措施。本文正是在這一背景下,對(duì)于山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善進(jìn)行了具體分析和探討。文章首先作出國(guó)內(nèi)外研究綜述,界定相關(guān)概念,從人性假設(shè)和激勵(lì)理論兩方面提出本文的理論依據(jù)。隨后,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研的具體結(jié)果分析來(lái)闡明山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。在此過(guò)程中,詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和分析了調(diào)研結(jié)果,從中使鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題“浮出水面”,并對(duì)導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了具體分析。最后,文章從“轉(zhuǎn)變理念——完善制度——運(yùn)用