轉(zhuǎn)型期中國(guó)非公有制企業(yè)勞資關(guān)系問(wèn)題研究——基于社會(huì)個(gè)體化理論的視角.pdf

1、非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，也是公有制經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)中的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于我國(guó)早期經(jīng)濟(jì)建設(shè)資本積累的嚴(yán)重不足，各級(jí)政府在政策和執(zhí)行上向資本傾斜，以至于造成后來(lái)的“資強(qiáng)勞弱”的不良局面。這對(duì)本就力量對(duì)比不平衡的勞資關(guān)系來(lái)說(shuō)，無(wú)異于是加劇了雙方之間的矛盾，直接導(dǎo)致的結(jié)果便是勞動(dòng)者對(duì)資方、對(duì)政府信任度的降低，和對(duì)政治、法權(quán)的冷漠，和制度外自救形式的多發(fā)。而這些在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)

2、型的關(guān)鍵時(shí)期集中迸發(fā)，對(duì)黨和政府建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)是一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
　　文章以社會(huì)個(gè)體化理論為分析視角，從現(xiàn)代化和社會(huì)個(gè)體化進(jìn)程對(duì)社會(huì)個(gè)體的影響入手，分析這些影響在勞資矛盾和沖突中的體現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上分析和提出現(xiàn)階段治理非公企業(yè)勞資矛盾和沖突的對(duì)策、建議。
　　本文從四個(gè)部分展開(kāi)論述。第一部分，緒論。對(duì)選題的背景、意義，國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及寫(xiě)作內(nèi)容、方法、可能性創(chuàng)新與不足等進(jìn)行論述。第二部分，社會(huì)個(gè)體化。從社會(huì)個(gè)體化的

3、理論命題和其適用性展開(kāi)，分析社會(huì)個(gè)體化進(jìn)程在我國(guó)的發(fā)展歷程，以及對(duì)社會(huì)個(gè)體產(chǎn)生的影響。第三部分，現(xiàn)階段非公企業(yè)勞資沖突多發(fā)：一個(gè)社會(huì)個(gè)體化的解釋維度?；谏鐣?huì)個(gè)體化理論分析和闡釋中國(guó)社會(huì)的個(gè)體化進(jìn)程對(duì)社會(huì)個(gè)體及非公有制企業(yè)勞資關(guān)系的影響，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系的新特征與勞資沖突頻發(fā)的原因。第四部分，分析和論述在社會(huì)個(gè)體化進(jìn)程中發(fā)展的新型勞資關(guān)系，并在個(gè)體化社會(huì)中個(gè)體利益多元的角度分析目前非公企業(yè)勞資合作可能性、必要性以及合作實(shí)現(xiàn)