聯(lián)合采購利益分配模式研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的到來，國內中小企業(yè)的生存空間越來越小。很多企業(yè)為了降低成本、提高市場競爭力，開始抱團取暖，組建各種戰(zhàn)略聯(lián)盟，其中聯(lián)合采購就是一種很重要的表現(xiàn)形式，并且深受中小企業(yè)的青睞。而隨著聯(lián)合采購的廣泛應用，其間暴露出的問題也越來越多，最關鍵而又矛盾突出的就是利益分配問題。實施聯(lián)合采購給企業(yè)帶來了成本的降低和費用的減少，可以看成聯(lián)盟利益的增加，如何合理公平的分配總收益成了企業(yè)最關心的問題。
　　本文對常用利益分配模型——Sha

2、pely值法進行了分析，該方法是以企業(yè)給聯(lián)盟帶來的邊際收益作為利益分配的唯一衡量標準，但是實際上聯(lián)盟利益分配需要綜合考慮各方面因素，所以分配結果仍然不夠合理。本文總結出了影響利益分配的4大因素，即采購數(shù)量、采購風險、企業(yè)投入和企業(yè)能力。針對Shapley值法存在的不足，通過考慮權重的思想來進行優(yōu)化。首先分別計算出基于各類因素下的企業(yè)利益分配額，然后通過采用灰色關聯(lián)度定權的方法得出各種分配方案的權重，使用線性加權的方法，便可得出綜合策略下