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文檔簡介
1、20世紀90年代以來，供應鏈在大型跨國企業(yè)中的成功應用推動了供應鏈理論的研究。如何在實現(xiàn)供應鏈全局優(yōu)化的同時，有效協(xié)調(diào)供應鏈企業(yè)的個體利益，使整個供應鏈績效與企業(yè)局部利益均達到滿意的程度，是供應鏈管理成功的關鍵。公平合理的分配機制不僅有利于保持供應鏈企業(yè)的穩(wěn)定，防止供應鏈的解體，更為重要的是可以實現(xiàn)供應鏈各節(jié)點企業(yè)資源的有效配置，提高資源的利用效率，為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。
本文基于博弈論來研究供應鏈利益分配問題，目的就
2、是希望能了解與供應鏈利益分配相關的一些影響因素，提出原有模型的不足，從而可以構(gòu)建全新的供應鏈利益分配機制，以期改進傳統(tǒng)的供應鏈利益分配的商業(yè)模式，一改往日供應鏈利益分配過程中的一方獨大或者坐收其利的弊端，從追求企業(yè)的個體利益變?yōu)楣溒髽I(yè)間的互惠共生和合作雙贏，以實現(xiàn)利益在企業(yè)間的公平、合理的分配，使供應鏈企業(yè)間的合作關系得到鞏固和加強。
論文首先通過查閱文獻總結(jié)了目前國內(nèi)外對供應鏈利益分配的研究現(xiàn)狀并做出了簡單的評價；其次對
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