版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展,醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)范和服務(wù)水準(zhǔn)不斷提高,醫(yī)療收入逐年增加。同時(shí),醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)逐漸顯現(xiàn),對(duì)醫(yī)院發(fā)展造成了嚴(yán)重困擾。近年來,醫(yī)療欠費(fèi)問題成為醫(yī)院管理中的難題之一,這引起了我國各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門的關(guān)注與重視,讓老百姓看得起病、讓醫(yī)院維持正常秩序與創(chuàng)造和諧就醫(yī)環(huán)境成為各方的共識(shí)。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我國陸續(xù)制定了一些相關(guān)政策,對(duì)醫(yī)療欠費(fèi)進(jìn)行控制與干預(yù),并在部分地方醫(yī)院開始試點(diǎn)。但是,從當(dāng)前形勢(shì)分析,政策
2、只能作為整體控制的依據(jù),而醫(yī)療欠費(fèi)問題涉及多方原因,必須從多個(gè)層面進(jìn)行考慮,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身情況提出相應(yīng)措施。本文以醫(yī)療欠費(fèi)為研究主題,通過文獻(xiàn)分析法,系統(tǒng)梳理和比較國內(nèi)外醫(yī)療欠費(fèi)問題的理論研究進(jìn)展和解決方案,為我國醫(yī)院醫(yī)療欠費(fèi)問題的研究提供理論依據(jù)和對(duì)策參考;通過實(shí)地考察和專家咨詢,理清了上海東方肝膽外科醫(yī)院近年來醫(yī)療欠費(fèi)的現(xiàn)狀,了解了醫(yī)院的管理網(wǎng)絡(luò)和職能分工;通過病案回顧性分析,定量化地反映出患者的社會(huì)心理情況和欠費(fèi)發(fā)生情況,以及在醫(yī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高校學(xué)生欠費(fèi)問題的原因分析與對(duì)策研究.pdf
- 我國醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量問題與對(duì)策研究——以大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院為例.pdf
- 上海東方肝膽外科醫(yī)院藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)通訊
- 高等學(xué)校學(xué)生欠費(fèi)原因與改進(jìn)措施的研究——以N高校為例.pdf
- 公立醫(yī)院醫(yī)療告知欠缺的原因分析與對(duì)策研究.pdf
- 醫(yī)院科研管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究——以A醫(yī)院為例.pdf
- 高校助困體系下學(xué)生欠費(fèi)原因及對(duì)策分析
- 民營醫(yī)院的融資問題分析——以AS醫(yī)療集團(tuán)為例.pdf
- 淺析醫(yī)療欠費(fèi)產(chǎn)生原因及改善建議
- 桂北某教學(xué)醫(yī)院醫(yī)療糾紛的原因分析與對(duì)策研究.pdf
- 淺論大學(xué)生欠費(fèi)的原因與對(duì)策
- 醫(yī)療資源營銷及其策略研究——以青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院為例.pdf
- 淺析醫(yī)療欠費(fèi)形成的原因及改進(jìn)措施
- 重慶市醫(yī)療聯(lián)合體的模式研究——以重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院為例.pdf
- 醫(yī)院專職科研人才引進(jìn)機(jī)制研究——以青島大學(xué)附屬醫(yī)院為例.pdf
- 醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制影響因素及控制對(duì)策研究——以ZD醫(yī)院為例.pdf
- IT中小企業(yè)技術(shù)人員流失原因分析與對(duì)策研究——以A公司為例.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員組織承諾現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究——以金山區(qū)二級(jí)醫(yī)院為例.pdf
- 醫(yī)院精神研究——以天津醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院為例.pdf
- 公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任研究——以蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論