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文檔簡介
1、勞動權(quán)作為人權(quán)的一項基本內(nèi)容,是人類生存和發(fā)展的根本保障,而平等就業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的基礎(chǔ)和前提。在當(dāng)前的勞動力市場上，男性與女性的地位是不平等的,女性受到嚴(yán)重的性別歧視,各種勞動權(quán)益不斷遭受著侵害。
本文通過問卷調(diào)查的方式對女性勞動權(quán)益狀況進(jìn)行了調(diào)查研究,首先分門別類的進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,然后結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),對當(dāng)前女性就業(yè)及從業(yè)過程中出現(xiàn)的性別歧視和權(quán)益損害進(jìn)行總結(jié),并對其原因進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)男女生理上的差異、傳統(tǒng)文化的影響、經(jīng)濟上的“性別
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