紡織行業(yè)女工勞動權(quán)益保護研究——以E市D區(qū)絨紡企業(yè)女工為例.pdf

1、在社會文明不斷進步,國家法律法規(guī)體系日益完備的今天,人們的維權(quán)意識在逐步加強,不同地區(qū)不同行業(yè)女性勞動者的勞動權(quán)益的保護情況復雜多樣,尤其是基層女性勞動者的情況各地都有所不同。本文以鄂爾多斯市東勝區(qū)(簡稱E市D區(qū))絨紡企業(yè)女工為研究對象,使用深度訪談和非參與式觀察等方法,對涉及女工勞動權(quán)益保護的七個方面：入廠條件、勞動條件、勞動合同簽訂、勞動時間、工資收入和福利待遇、勞動培訓、女工在勞動過程中的安全和健康保障情況進行了深入分析,發(fā)現(xiàn)當?shù)?/p>

2、女工勞動權(quán)益受到侵害,勞動保護不力。而這是由女工維權(quán)的整體力量削弱引起的,其原因主要在于女工的內(nèi)外部社會支持力量減弱,具體而言：外部因素有政府政策性支持減弱、司法保障滯后、社會組織支持力量有限；內(nèi)部因素指女工群體力量被分化、維權(quán)態(tài)度的“兩面性”、個體社會關(guān)系網(wǎng)支持力量薄弱。本文以社會支持理論為分析視角,就國家、社會組織、個人三個層次的社會支持力量,對影響女工內(nèi)外部社會支持的因素作細致探討,并以“生存?zhèn)惱怼睘橐罁?jù),對女工維權(quán)態(tài)度的“兩面性