社?；鹜顿Y的過(guò)程監(jiān)管研究.pdf

1、社會(huì)保障制度是一項(xiàng)極其重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度安排,對(duì)社會(huì)保障制度和社?；鹜顿Y管理的研究一直是各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界和政策制定者關(guān)注的重要課題。本課題將注意力集中在社保基金投資的過(guò)程監(jiān)管研究。本課題基于管理控制的原理,借助理論基礎(chǔ)、國(guó)際比較和定量分析工具,分別從事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管三個(gè)階段對(duì)社保基金投資監(jiān)管的過(guò)程進(jìn)行了深入研究。本文前四章是基礎(chǔ)部分,包括緒論、理論基礎(chǔ)和研究綜述、社?；鹜顿Y和監(jiān)管的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題；第五到第七章分別研究了社

2、保基金投資的事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管；第八章提出了適合我國(guó)社?；鹜顿Y監(jiān)管的政策建議；第九章是結(jié)論和研究展望。
　　 本文的重點(diǎn)集中在第五章到第七章。第五章主要從市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管、社?；饡?huì)選擇專(zhuān)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的程序、社保基金委托投資的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)分析三個(gè)方面分析了社?；鹜顿Y的事前監(jiān)管。第六章主要從聲譽(yù)激勵(lì)機(jī)制的約束效應(yīng)、社?；鸬年P(guān)聯(lián)交易監(jiān)管約束、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督(主要是金融資信評(píng)級(jí))約束等三個(gè)方面闡述了社?；鹜顿Y的事中監(jiān)管。

3、第七章主要論述了社?；鹜顿Y的事后監(jiān)管機(jī)制,包括用層次分析法構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)社?；鸬耐顿Y業(yè)績(jī)、建立社?；鸬南鄬?duì)收益率擔(dān)保機(jī)制以及對(duì)社?；鸬耐顿Y績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)等三個(gè)方面。
　　 本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)在于:
　　 1、本文首先從過(guò)程監(jiān)管的視角,從事前監(jiān)管、事中監(jiān)管和事后監(jiān)管的邏輯探討了對(duì)社?；鹜顿Y監(jiān)管的思路。
　　 2、本文利用層次分析法構(gòu)建了社保基金投資業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,同時(shí)研究了社?；鸬淖畹?/p>