管理層收購的法律規(guī)制問題研究.pdf

1、管理層收購在中國的實踐起始于上世紀(jì)九十年代，發(fā)展至今已成為我國國有企業(yè)改制的一種重要方式。然而，由于其操作過程的不規(guī)范和相關(guān)法律制度的缺失，相當(dāng)一部分管理層收購出現(xiàn)了不少偏差，甚至還造成了國有資產(chǎn)的流失，這引起了政府的警覺和社會各界的關(guān)注。為保護(hù)國有資產(chǎn)，國家對管理層收購緊急叫停，隨后又逐漸出臺了零星規(guī)定，但是這些規(guī)定僅限于解決收購過程中的個別問題，無法起到系統(tǒng)規(guī)范的作用。與此同時，目前市場對管理層收購的需求仍然較大，諸多企業(yè)依然在變相

2、地實施管理層收購，為使國有資產(chǎn)擺脫流失之危險，對管理層收購進(jìn)行法律規(guī)制刻不容緩。本文運(yùn)用比較研究法、歷史分析法和邏輯歸納法等方法，深入分析了我國管理層收購存在的諸多問題，并根據(jù)這些問題提出了相關(guān)的法律建議。 筆者首先從管理層收購的涵義入手，簡述了管理層收購的法律特征和法律性質(zhì)；隨后深入闡述和比較了若干個管理層收購的理論，重點分析了管理層收購的積極意義和消極意義之所在；在比較西方發(fā)達(dá)國家和尚處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國家管理層收購之發(fā)展?fàn)顩r的