口供獲取激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、口供作為一種刑事證據(jù)，對(duì)于刑事案件的認(rèn)定有著十分重要的作用?？诠┑墨@取在刑事訴訟當(dāng)中主要來源于三個(gè)階段：一是偵查階段；二是審查起訴階段；三是審判階段。本文所要討論的口供獲取是特指?jìng)刹殡A段的口供獲取，筆者在寫作過程當(dāng)中，主要是從口供本體包括口供的概念、構(gòu)成要素以及歷史考察開始，進(jìn)而對(duì)國(guó)內(nèi)外口供獲取的規(guī)則作了一番解析，其中重點(diǎn)分析了現(xiàn)在我國(guó)口供獲取的現(xiàn)狀。在這里特別要指出的是，所有這些分析的一個(gè)重要前提就是：口供獲取之于偵查破案具有重要的價(jià)

2、值。正因?yàn)槿绱耍瑐刹殡A段如何獲取口供成了我們需要研究的課題，而且關(guān)鍵是如何合法地獲取犯罪嫌疑人的供述成了本文所述的一個(gè)目標(biāo)所在。筆者閱覽了大量國(guó)內(nèi)外關(guān)于口供的資料，其中大部分主要是從刑訊逼供、沉默權(quán)等角度入手來來對(duì)口供問題做深入淺出的研究，或者是直接從人權(quán)保障出發(fā)來談口供獲取，包括非法證據(jù)排除規(guī)則、不被強(qiáng)迫自證其罪等等。本文則是依托管理學(xué)中的激勵(lì)機(jī)制理論為分析工具，以為我國(guó)偵查程序中的口供獲取提供一個(gè)新的分析視角，冀望能對(duì)偵查程序中的口

3、供獲取偵查實(shí)踐有所稗益。 文章共分四個(gè)部分來展開。 首先主要考察口供的本體問題，包括口供的定義、構(gòu)成要素、歷史考察以及價(jià)值解析。在刑事訴訟法上，幾乎沒有口供的“身影”，人們更多的是從學(xué)理上給其加以分析界定。本文從口供的主體、受體、內(nèi)容、形式以及涵蓋領(lǐng)域來分析考察口供的定義。隨后對(duì)口供的古今、中外歷史淵源作了一番論析，由此對(duì)口供的發(fā)展軌跡有了一個(gè)基本的脈絡(luò)把握。在這一部分的最后敘述了口供的積極作用與消極影響。其次則是對(duì)國(guó)內(nèi)

4、外口供獲取規(guī)則運(yùn)用的現(xiàn)狀作了分析，其中主要對(duì)我國(guó)目前基層偵查機(jī)關(guān)及其偵查人員在口供獲取過程當(dāng)中是如何運(yùn)用規(guī)則的，在這里要感謝那些做了實(shí)地考察研究的學(xué)者們，他們的考察數(shù)據(jù)為本文的論證提供了最好的實(shí)證論據(jù)。 再次就是對(duì)于激勵(lì)機(jī)制的引入以及口供獲取激勵(lì)機(jī)制的提出。文章在此前面兩部分的鋪墊下逐步走入“正軌”，管理學(xué)中的激勵(lì)機(jī)制理論是管理者在管理過程當(dāng)中從人的需要出發(fā)，來規(guī)范引導(dǎo)被管理者組織行為的一種理論，是一套人性化的機(jī)制。本部分依托此

5、理論，提出了口供獲取激勵(lì)機(jī)制，分析了口供獲取激勵(lì)機(jī)制當(dāng)中的激勵(lì)主體、激勵(lì)資源、激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)資源等元素及存在的問題。在偵查機(jī)關(guān)及其偵查人員和犯罪嫌疑人、被告人的博弈中，激勵(lì)雙方合法獲取口供。 最后一部分是針對(duì)口供獲取激勵(lì)機(jī)制中存在元素間的沖突，就如何有效發(fā)揮口供獲取激勵(lì)機(jī)制的作用，如何完善口供獲取激勵(lì)機(jī)制中的各元素，化解激勵(lì)機(jī)制元素間的沖突做了實(shí)現(xiàn)路徑的解析。同時(shí)對(duì)不同犯罪經(jīng)歷、不同年齡階段和不同證據(jù)狀況的犯罪嫌疑人進(jìn)行了各論分