我國(guó)政府人工成本管理研究.pdf

1、隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,中國(guó)行政管理體制改革也在逐步深化。政府人工成本管理是行政管理體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是一個(gè)迫切需要研究解決的問題。全面系統(tǒng)地研究我國(guó)政府人工成本管理,對(duì)于完善公務(wù)員管理制度,提高公務(wù)員的工作積極性具有十分重要的意義。
　　本文從公共人力資源管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)以及行政管理學(xué)相結(jié)合的角度,運(yùn)用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法進(jìn)行研究,在收集大量資料的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)回答“為什么進(jìn)行政府人工成本管理研究

2、”、“中國(guó)政府人工成本管理現(xiàn)狀如何”、“怎樣進(jìn)一步完善中國(guó)政府人工成本管理”三個(gè)問題。本文從以下幾個(gè)方面研究我國(guó)政府人工成本管理。
　　第一章,介紹中國(guó)政府人工成本管理的研究背景和本文研究方法。我國(guó)政府人工成本管理研究是在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以及中國(guó)深化政治經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下提出的,目的是促使政府樹立正確的人工成本觀念,高效使用人力資源,提高效能,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
　　第二章,探尋中國(guó)政府人工成本管理研究的理論基

3、礎(chǔ)。從人力資本理論、人力資源成本會(huì)計(jì)理論兩方面入手,較詳細(xì)地介紹其中有關(guān)人工成本的觀點(diǎn)和內(nèi)容,為后文的政府人工成本管理研究奠定理論基礎(chǔ)。
　　第三、四、五章,總結(jié)當(dāng)前我國(guó)政府人工成本管理的成就與問題。一方面,我國(guó)所進(jìn)行的政府機(jī)構(gòu)改革及國(guó)家公務(wù)員制度的建立與完善取得很大成就,在一定程度上優(yōu)化政府人工成本管理。但是,另一方面,由于存在一些觀念誤區(qū),且政府人工成本管理的制度保障不夠,我國(guó)政府人工成本的總量、結(jié)構(gòu)以及使用效率方面存在問題,

4、我國(guó)政府人工成本管理水平還有待提高。
　　第六、七章,研究進(jìn)一步完善我國(guó)政府人工成本管理的思路。為解決我國(guó)政府人工成本管理中存在的問題,結(jié)合政府人工成本管理的理論基礎(chǔ),可以從樹立科學(xué)的人工成本管理觀念、深化體制改革、完善公共人力資源管理流程三個(gè)層次入手優(yōu)化政府人工成本管理。首先,在人工成本管理觀念層面,樹立與強(qiáng)化法治觀念、成本觀念以及人力資本觀念;其次,在體制改革層面,從行政管理體制改革以及公共財(cái)政體制改革兩方面入手,控制政府人工