我國政府人工成本管理研究.pdf

1、隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善,中國行政管理體制改革也在逐步深化。政府人工成本管理是行政管理體制改革的一項重要內容,是一個迫切需要研究解決的問題。全面系統(tǒng)地研究我國政府人工成本管理,對于完善公務員管理制度,提高公務員的工作積極性具有十分重要的意義。
　　本文從公共人力資源管理學、公共經濟學以及行政管理學相結合的角度,運用定性分析和定量分析相結合的方法進行研究,在收集大量資料的基礎上,系統(tǒng)回答“為什么進行政府人工成本管理研究

2、”、“中國政府人工成本管理現狀如何”、“怎樣進一步完善中國政府人工成本管理”三個問題。本文從以下幾個方面研究我國政府人工成本管理。
　　第一章,介紹中國政府人工成本管理的研究背景和本文研究方法。我國政府人工成本管理研究是在當前的知識經濟時代以及中國深化政治經濟體制改革的大背景下提出的,目的是促使政府樹立正確的人工成本觀念,高效使用人力資源,提高效能,更好地服務于經濟社會發(fā)展。
　　第二章,探尋中國政府人工成本管理研究的理論基

3、礎。從人力資本理論、人力資源成本會計理論兩方面入手,較詳細地介紹其中有關人工成本的觀點和內容,為后文的政府人工成本管理研究奠定理論基礎。
　　第三、四、五章,總結當前我國政府人工成本管理的成就與問題。一方面,我國所進行的政府機構改革及國家公務員制度的建立與完善取得很大成就,在一定程度上優(yōu)化政府人工成本管理。但是,另一方面,由于存在一些觀念誤區(qū),且政府人工成本管理的制度保障不夠,我國政府人工成本的總量、結構以及使用效率方面存在問題,

4、我國政府人工成本管理水平還有待提高。
　　第六、七章,研究進一步完善我國政府人工成本管理的思路。為解決我國政府人工成本管理中存在的問題,結合政府人工成本管理的理論基礎,可以從樹立科學的人工成本管理觀念、深化體制改革、完善公共人力資源管理流程三個層次入手優(yōu)化政府人工成本管理。首先,在人工成本管理觀念層面,樹立與強化法治觀念、成本觀念以及人力資本觀念;其次,在體制改革層面,從行政管理體制改革以及公共財政體制改革兩方面入手,控制政府人工