構建我國公務員廉政體系研究.pdf

1、1993年，最高人民法院工作報告指出，從1988年初到1992年底的5年間，構成貪污、賄賂犯罪的縣處級以上干部638人，其中縣處級干部596人，司局級、省級干部4人。而到1998年，最高人民法院的工作報告又指出，從1993年初到1998年間，全國法院共判處構成貪污、賄賂犯罪的縣處級以上干部1610人，其中縣處司局級干部171人，省部級干部6人。到2003年，公開披露的省部級干部腐敗案件就有13起。2004年又有一批省部級干部落馬，僅黑龍

2、江省就有5人，幾乎平均每月就有一例省部級高官腐敗案件見諸報端。短短幾年間，因貪污、賄賂犯罪被判刑的干部增加了152％，縣處級干部增加了140％，司局級增加了350％，省部級增加了56％，在反腐力度明顯增強的幾年，有關腐敗的犯罪非但未能得到有效的控制而且被惡性發(fā)展到這一程度，不能不引起我們進一步的警醒。<'[2]>廉政建設是我國民主和法制建設的重要內容之一。一個時期以來，清除腐敗成了我國民主與法制建設的行動口號，并確實著力采取了一系列重大

3、的措施，雖然成就不小，但仍然收效甚微。面對現(xiàn)實，我們應當采取怎樣的措施? 在世紀之交的歷史關頭，反腐敗斗爭的成效如何，大可以直接關系到一個國家的經濟發(fā)展和社會進步，小則關系到一家企業(yè)的興衰成敗。由于我國正處于體制轉軌的特定歷史發(fā)展時期，消極腐敗現(xiàn)象呈階段性多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢。因此，建立健全有中國特色，行之有效的公務員廉政體系，對真正抑制公務員腐敗的源頭，能起到至關重要的效果。 本文首先從二個方面對構建我國公務員廉政體系進行簡