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1、事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估是伴隨著當(dāng)代公共管理改革運(yùn)動(dòng)興起的公共管理學(xué)新課題。它既是一個(gè)前沿理論研究問(wèn)題,同時(shí),由于它與事業(yè)單位的日常管理實(shí)踐緊密相關(guān),又是一個(gè)具有極強(qiáng)操作性和實(shí)用性的創(chuàng)新型課題。改革開(kāi)放以來(lái),雖然我國(guó)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行了一系列的改革,但是事業(yè)單位的主體地位和發(fā)展方向、管理體制突破和結(jié)構(gòu)布局調(diào)整、建立現(xiàn)代管理制度等問(wèn)題沒(méi)得到根本的解決。尤其是在國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍及現(xiàn)代企業(yè)管理均建立和出臺(tái)了與之相適應(yīng)的績(jī)效評(píng)估體系,而政府至今仍未出臺(tái)事業(yè)績(jī)
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