股東派生訴訟制度在我國司法實務(wù)中的應(yīng)用及問題研究.pdf

1、股東派生訴訟制度是指公司利益受到不法侵害，而公司又怠于通過訴訟追究相關(guān)人員責(zé)任時，具備法定資格的股東為了公司的利益代公司提起的訴訟。股東派生制度就像一把雙刃劍，既要保護股東的合法利益，又要防止股東濫用此項權(quán)利。確立此項制度，是我國近年來商事立法的一大進步。然而，股東派生訴訟制度在我國以立法形式正式確立的五年間，由于法律上的架構(gòu)并不完備，在實際操作層面上審理難度較大且較難調(diào)處,如前置程序不夠細化，訴訟范圍不甚明確，當(dāng)事人主體資格認定仍有難

2、度，甚至訴訟費用負擔(dān)過高等等。這些問題的出現(xiàn)使股東派生訴訟制度很難實現(xiàn)《公司法》保護中小股東利益的立法意旨。
　　 為準(zhǔn)確理解《公司法》及其最新司法解釋（包括征求意見稿）的立法精髓，把握相關(guān)案件的審判思路，研究解決其中的疑難熱點問題。本文首先對股東派生訴訟制度在實踐中的應(yīng)用及反映出的問題進行分析。繼之，結(jié)合我國的公司法律實務(wù)，同時借鑒美國、日本及中國臺灣等國家和地區(qū)的立法及理論闡述，對我國股東派生訴訟提起的前提條件及訴訟范圍進行