心理契約類(lèi)型對(duì)大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究.pdf

1、科研團(tuán)隊(duì)是國(guó)家創(chuàng)新體系中的重要力量，創(chuàng)造力是科研團(tuán)隊(duì)走持續(xù)創(chuàng)新道路的動(dòng)力和源泉，是科研團(tuán)隊(duì)的生存之本。雖然已有許多學(xué)者對(duì)創(chuàng)造力的影響因素進(jìn)行了探索，但是其研究大多局限于一個(gè)或幾個(gè)因素組合的影響，而在創(chuàng)造力實(shí)踐過(guò)程中存在眾多因素的共同作用，從宏觀上探索它們之間的相互關(guān)系及其對(duì)創(chuàng)造力的影響將更具實(shí)踐意義。心理契約作為起參照作用的認(rèn)知模型，使得員工更容易去評(píng)估發(fā)生在工作范圍內(nèi)的事件，為創(chuàng)造力的系統(tǒng)化研究提供了依據(jù)。心理契約類(lèi)型以心理契約內(nèi)容為

2、基礎(chǔ)，將員工認(rèn)為重要的因素進(jìn)行系統(tǒng)分類(lèi)，從而能夠了解其關(guān)注的主要成分，為整合眾多的創(chuàng)造力影響因素提供了依據(jù)。因此，研究不同心理契約類(lèi)型對(duì)創(chuàng)造力的影響以及這種影響的內(nèi)在機(jī)理，就成為一個(gè)亟待解決的理論和實(shí)踐問(wèn)題。
　　 本文以大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，從團(tuán)隊(duì)成員感知的團(tuán)隊(duì)責(zé)任和成員責(zé)任分別探索心理契約類(lèi)型對(duì)創(chuàng)造力的兩個(gè)層次——個(gè)體創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響，并選取個(gè)體創(chuàng)造力為中介變量，剖析心理契約類(lèi)型是如何通過(guò)個(gè)體創(chuàng)造力影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的

3、。研究采用問(wèn)卷調(diào)查的方式獲取研究數(shù)據(jù)，利用SPSS17.0和Lisrel8.7進(jìn)行問(wèn)卷相關(guān)分析和結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)，對(duì)研究假設(shè)和理論模型進(jìn)行了實(shí)證分析，為科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提供了指導(dǎo)和建議。
　　 本文的主要研究結(jié)論如下:
　　 (1)大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)心理契約由團(tuán)隊(duì)責(zé)任和成員責(zé)任組成，兩者都可以劃分為交易型、關(guān)系型和團(tuán)隊(duì)成員型三個(gè)維度。從心理契約內(nèi)部結(jié)構(gòu)關(guān)系來(lái)看，團(tuán)隊(duì)責(zé)任的三個(gè)維度對(duì)成員維度的三個(gè)維度呈現(xiàn)出復(fù)雜交互影響。
　

4、　 (2)從直接作用效果來(lái)看，不同心理契約類(lèi)型對(duì)個(gè)體創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有不同的影響。團(tuán)隊(duì)責(zé)任中，交易型與個(gè)體創(chuàng)造力負(fù)相關(guān)，關(guān)系型和團(tuán)隊(duì)成員型都對(duì)個(gè)體創(chuàng)造力有正向影響，團(tuán)隊(duì)成員型對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力有直接正向作用;成員責(zé)任中，只有關(guān)系型與個(gè)體創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力顯著正相關(guān)。
　　 (3)心理契約類(lèi)型通過(guò)個(gè)體創(chuàng)造力的中介作用影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，并且不同類(lèi)型的心理契約的中介傳導(dǎo)機(jī)制也有所不同。其中交易型團(tuán)隊(duì)責(zé)任和關(guān)系型團(tuán)隊(duì)責(zé)任通過(guò)個(gè)體創(chuàng)造力的完全