版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、如何提升公司的利潤標(biāo)簽: 利潤 成本 銷售 企業(yè)管理 教育1.創(chuàng)建企業(yè)文化建立規(guī)范追求最好:①我們永遠(yuǎn)不會(huì)停頓,我們將盡人類之所能去追求,無論其多么繁瑣,無論其時(shí)間有多長, 不達(dá)目標(biāo)決不罷休。 ②我們的企業(yè)應(yīng)該公正, 獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該取決于你的工作表現(xiàn),而不是資格、人員或其他東西;此外,獎(jiǎng)勵(lì)差距要拉大,把表現(xiàn)分成各種等級而獎(jiǎng)勵(lì)之。③所有一切都是為了追求利潤,是否“最好” ,利潤是最準(zhǔn)確、最全面的測試,利潤能夠告訴我們的客戶如何評價(jià)我們的產(chǎn)品和服
2、務(wù)及我們的效率。利潤掛帥永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)要的是結(jié)果而不是方法成本要嚴(yán)格區(qū)分策略性與非策略性成本: 策略性是指直接涉及并提高利潤基線的所有事情; 非策略性成本指的是經(jīng)營所需, 但又不直接涉及利潤的所有成本。 就策略性成本而言,我們的花費(fèi)要高出我們的競爭對手, 無論生意好與壞,這錢一定要花。 而對非策略性成本,要像剔肉一樣無情的剔除非策略性成本,使之只剩下骨頭。不要過于定量化不要過分授權(quán),也不要大權(quán)獨(dú)攬不要無限度的滿足客戶的需求, 向消費(fèi)者 (或
3、客戶) 提供他們愿意為之付錢的那些東西。時(shí)間可以分為策略性時(shí)間與非策略性時(shí)間,前者指的是用于增加利潤的做工時(shí)間;而后者指的是按程序要求疲于奔命,而又不產(chǎn)生利潤的時(shí)間。制造危機(jī)感把文化變成行動(dòng)2.削減成本把每一項(xiàng)成本看成必須加以消滅的魔鬼先砍成本,后提問題建立裁決制,非談判性預(yù)算如果對預(yù)算有什么問題,讓下屬直接去問公司的最高決策者沒有什么成本可以小到忽略不計(jì)傷害最小的削減成本的方法是勇敢的管理采購與服務(wù)價(jià)格不要讓采購員與供應(yīng)商談價(jià)格設(shè)立砍
4、價(jià)專家向供應(yīng)商宣布凍結(jié)甚至削減價(jià)格經(jīng)常性采用競標(biāo)的方式采購在供應(yīng)商說“不”時(shí),反復(fù)攻擊之購買產(chǎn)品的預(yù)算砍掉 15%,購買服務(wù)的預(yù)算砍掉 30%了解你的競爭對手采購的價(jià)格削減購買物品和服務(wù)的數(shù)量研發(fā)也是需要進(jìn)行預(yù)算控制的削減日常開銷有效的限制員工使用電腦的時(shí)間與使用電腦的習(xí)慣嚴(yán)格控制辦公面積自己簽所有的支票要盡可能的擴(kuò)大銷售途徑, 只要可以獲利,無論什么地域、渠道、類型的消費(fèi)者都要試一試投資銷售隊(duì)伍的建設(shè)可以獲得最大的回報(bào): ①雇傭足夠的
5、銷售人員; ②銷售人員應(yīng)該把時(shí)間花在與客戶呆在一起的時(shí)間上, 而不是要他們做管理或別的什么事; ③雇傭足夠的、相對廉價(jià)的文秘人員幫助銷售人員的工作; ④銷售員的補(bǔ)償要隨著利潤 (而不是銷售額) 大幅變化;⑤雇傭懂得銷售、懂得創(chuàng)利的人做銷售而不是那些“了解產(chǎn)品”的人;⑥銷售培訓(xùn)應(yīng)著眼于“銷售和創(chuàng)利技巧”的培訓(xùn),而不僅僅是了解產(chǎn)品。內(nèi)容摘要自:鮑勃.菲費(fèi)爾 《利潤倍增》51 51 種增加利潤率的策略 種增加利潤率的策略利潤是你減去所有成本之
6、后剩的錢。因此任何增加錢的事情都是利潤。事實(shí)上利潤是我最喜歡的詞。利潤增加 5%有的公司將會(huì)因?yàn)槔麧櫾黾佣鴮?dǎo)致銷售增加 50%——有的時(shí)候甚至更多。增加利潤并不意味著要降低成本,而是通過有策略的方式去達(dá)成。1. 1. 漲價(jià) 漲價(jià)增加利潤最快速,最好的方式就是提升價(jià)格。假如你的成本是 9,你的收入是 10,10-9=1,如果你漲價(jià) 10%,11-9=2,你的利潤增加了一倍。大部分時(shí)候雖然你漲價(jià)了,可能你的百分之九十五的客戶甚至還沒感覺漲價(jià)
7、了,百分之五的客戶也只是發(fā)發(fā)牢騷。 假如你仍然害怕漲價(jià), 那就只給百分之八十的銷售慢的產(chǎn)品漲價(jià),其余的百分之二十的暢銷品仍然保持原價(jià)。看看情況之后,你可以再繼續(xù)漲價(jià)。提示和秘訣:1. 立即告知漲價(jià)2. 不要把注意力集中在漲價(jià), 假如人們質(zhì)疑, 就跟他們解釋, 然后把注意力轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品新增加的利潤上。3. 至少漲價(jià)百分之十2. 2. 銷售更多的高利潤產(chǎn)品 銷售更多的高利潤產(chǎn)品/服務(wù) 服務(wù)一般來講,高利潤產(chǎn)品是指成本低而價(jià)位高的產(chǎn)品。你應(yīng)該仔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何提升公司的利潤
- 如何運(yùn)用采購提升利潤
- 如何提升公司的核心競爭力
- 上市公司如何利用資產(chǎn)準(zhǔn)備金調(diào)控利潤
- A財(cái)險(xiǎn)湖南分公司承保利潤提升對策研究.pdf
- CY汽配有限公司產(chǎn)品利潤提升策略研究.pdf
- 如何有效提升公司的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量
- 企業(yè)如何走出低利潤的困境?
- 如何提升A公司基層班組的管理效能研究.pdf
- 《如何創(chuàng)造高利潤的阿米巴經(jīng)營模式》
- css-如何制定企業(yè)的利潤計(jì)劃
- 太平洋財(cái)險(xiǎn)哈爾濱支公司承保利潤提升對策研究.pdf
- 國內(nèi)酒店如何保持利潤高速增長
- 如何提升反應(yīng)
- 如何提升服務(wù)
- jzz公司利潤質(zhì)量研究
- 如何提升基層公司員工的愛司敬業(yè)精神
- 如何做好工程簽證提高利潤
- 如何提升護(hù)士的幸福指數(shù)
- 如何提升教育編輯的創(chuàng)新
評論
0/150
提交評論