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文檔簡介
1、酒店總經理年度績效考核方案1.概述.................................................................................................................................................22.財務考核指標（60%） ...........................................
2、......................................................................32.1 主要財務考核指標..............................................................................................................32.2 本年度對經營者獎勵考核辦法.........
3、.................................................................................32.3 財務附屬指標考核..............................................................................................................43.管理考核指標（40%） .
4、................................................................................................................53.1 管理指標獎金換算方法.............................................................................................
5、.........6附件 1：市場工作（10%） ...........................................................................................................10附件 2：賓客服務項目（10%） .....................................................................
6、..............................11附件 3：最低標準及政策執(zhí)行（8%） .........................................................................................12附件 4：業(yè)主評價 5% .................................................................
7、...................................................13附件 5：人才貢獻評分標準...........................................................................................................152.財務考核指標（ 財務考核指標（60%）2010 年酒店總經理績效考核財務部分，分為主要
8、財務指標和附屬財務指標兩個方面。2.1 主要財務考核指標 主要財務考核指標2010 年酒店主要財務考核指標為營業(yè)收入、GOP 值、單房收益：各項指標考核數(shù)及占考核指標的權重如下：考核項目 GOP（萬元）營業(yè)收入（萬元）單房收益（元） 小計考核基數(shù) 4496.17 12800.00 340.69權重 45% 10% 5% 60%獎金基數(shù)（萬元）GOP 值組成為：營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-營業(yè)總支出-財務費用（不含籌資性利息支出）
9、+營業(yè)外收入（不含固定資產清理收入）-營業(yè)外支出（不含固定資產清理支出）營業(yè)收入由主營業(yè)務收入+其他業(yè)務收入兩部分組成；單房收益=房費收入/（可賣房數(shù)*365 天）注：房費收入計算口徑與 2010 年預算口徑一致，均不含服務費；2.2 本年度對經營者獎勵考核辦法 本年度對經營者獎勵考核辦法當年 GOP 值超額完成考核基數(shù)時，超額部分將按 2%實行獎勵；營業(yè)收入、單房收益超額時不再獎勵；如果 GOP 值、營業(yè)收入、單房收益沒有完成考核基數(shù)
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