美工績效考核表

1、考核評分表（月度）考核評分表（月度）考核期間：年月被考核人職位美工設(shè)計考核人職位得分序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級自評上級結(jié)果1美工設(shè)計25%設(shè)計作品布局合理、層次清晰，滿足各渠道所需要的宣傳效果。每月：1.810張微信配圖2.810張博客文章配圖3.文庫、問答、博客更新4.微博發(fā)布45篇以上5.論壇更新20篇能完成指標(biāo)要求25分。設(shè)計作品質(zhì)量低扣3分；配圖需求缺少一張扣一分；嚴(yán)重工作失誤每項扣10；扣完為止2團隊配合15%準(zhǔn)確把握目

2、前的推廣運營目標(biāo)，與團隊成員協(xié)作完成團隊目標(biāo)。每月：1.12張海報設(shè)計2.12張郵件群發(fā)設(shè)計3.每月20張付費平臺配圖4.其他臨時需設(shè)計圖片目標(biāo)明確，團隊配合緊密，工作流程順暢15分。配圖需求缺少一張扣一分；其中一項出現(xiàn)嚴(yán)重失誤扣5分；扣完為止3工作效率10%能按時或提前完成設(shè)計工作。1.在設(shè)計需求規(guī)定時間內(nèi)或提前完成保質(zhì)保量并按時完成本職工作10分。一次未按時完成工作扣2分。4工作態(tài)度10%態(tài)度端正積極，充分利用工作時間提升團隊業(yè)績。

3、每月：1.完成圖片設(shè)計2.4次信息群發(fā)等宣傳3.8次網(wǎng)絡(luò)平臺更新4.協(xié)助完成新媒體更新態(tài)度端正做事嚴(yán)謹(jǐn)無失誤10分。信息群發(fā)缺少一次扣1分；網(wǎng)絡(luò)平臺更新缺少一次扣1分；新媒體未能及時更新，一次扣2分。5學(xué)習(xí)及創(chuàng)新10%工作中能隨時學(xué)習(xí)提高自身專業(yè)技能，使之更加符合工作崗位需求，并能找到提升工作效率和效果的新方法有一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，完全符合崗位需求并有提升10分，長時間機械性勞動無創(chuàng)新，酌情扣分美工考核業(yè)績績效加權(quán)合計加權(quán)合計序號

4、行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明考核評分自評上級結(jié)果1團結(jié)互助10%考核部門團結(jié)，員工和諧相處的人際關(guān)系部門員工相處和諧，無內(nèi)部矛盾，共同完成工作10分，小矛盾及時調(diào)整諒解扣一分，嚴(yán)重矛盾0分2儀容儀表10%考核個人形象建設(shè)，穿戴莊重大方，行為端莊穩(wěn)重穿著整齊，無奇裝異服，無特殊發(fā)型配飾，做事端莊穩(wěn)重10分，違反一次扣1分，扣完為止3考勤10%考核期內(nèi)的遲到早退曠工等現(xiàn)象無遲到早退曠工現(xiàn)象10分，遲到第二次開始每次扣1分，早退扣2分，曠工一次扣五分