職務(wù)分析面談問(wèn)題

1、8484職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本(一)(1)請(qǐng)問(wèn)你的姓名、職務(wù)名稱、職務(wù)編號(hào)是什么(2)請(qǐng)問(wèn)你在哪個(gè)部門工作請(qǐng)問(wèn)你的部門經(jīng)理是誰(shuí)你的直接上級(jí)是誰(shuí)(3)請(qǐng)問(wèn)你主要做哪些職務(wù)可以舉一些實(shí)例。(4)請(qǐng)你盡可能詳細(xì)地講講你昨天一天的工作內(nèi)容。(5)請(qǐng)問(wèn)你對(duì)哪些事情有決策權(quán)哪些事情沒有決策權(quán)(6)請(qǐng)講講你在工作中需要接觸到哪些人(7)請(qǐng)問(wèn)你需要哪些設(shè)備和工具來(lái)開展你的業(yè)務(wù)其中哪些是常用的哪些只是偶爾使用你對(duì)目前的設(shè)備狀況滿意嗎(8

2、)請(qǐng)問(wèn)你在人事審批權(quán)和財(cái)務(wù)審批權(quán)方面有哪些職責(zé)可以舉些實(shí)例。(9)請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為勝任這一職務(wù)需要什么樣的文化水平需要哪些知識(shí)需要什么樣的心理素質(zhì)(10)如果對(duì)一個(gè)大專學(xué)歷層次的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，你認(rèn)為需要培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間才能正式上崗(11)你覺得目前的工作環(huán)境如何是否還需要更好的環(huán)境你希望哪些方面得到改善(12)你覺得該工作的價(jià)值和意義有多大(13)你認(rèn)為怎么樣才能更好的完成工作(14)你還有什么要補(bǔ)充的(15)你確定你回答的內(nèi)容都是真實(shí)的嗎84

3、84職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本(一)(1)請(qǐng)問(wèn)你的姓名、職務(wù)名稱、職務(wù)編號(hào)是什么(2)請(qǐng)問(wèn)你在哪個(gè)部門工作請(qǐng)問(wèn)你的部門經(jīng)理是誰(shuí)你的直接上級(jí)是誰(shuí)(3)請(qǐng)問(wèn)你主要做哪些職務(wù)可以舉一些實(shí)例。(4)請(qǐng)你盡可能詳細(xì)地講講你昨天一天的工作內(nèi)容。(5)請(qǐng)問(wèn)你對(duì)哪些事情有決策權(quán)哪些事情沒有決策權(quán)(6)請(qǐng)講講你在工作中需要接觸到哪些人(7)請(qǐng)問(wèn)你需要哪些設(shè)備和工具來(lái)開展你的業(yè)務(wù)其中哪些是常用的哪些只是偶爾使用你對(duì)目前的設(shè)備狀況滿意嗎(8)請(qǐng)