會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文-中小財務(wù)咨詢公司績效考核中存在的問題及對策分析

1、萍鄉(xiāng)電大本科畢業(yè)論文萍鄉(xiāng)電大本科畢業(yè)論文（會計學(xué)專業(yè)）（會計學(xué)專業(yè)）中小財務(wù)咨詢公司績效考核中存在的中小財務(wù)咨詢公司績效考核中存在的問題及對策分析問題及對策分析分校：萍鄉(xiāng)電大學(xué)位論文：班級：10秋本科會計學(xué)號：姓名：指導(dǎo)教師：填表日期：二0一二年2月22日3人員少，職能劃分不清.................................................................................

2、.7三、解決金賬本財務(wù)咨詢公司績效考核問題的對策三、解決金賬本財務(wù)咨詢公司績效考核問題的對策................................................7（一）完善績效考核指標，建立績效考核體系....................................................71發(fā)揮主動性對職位進行工作分析.....................................

3、..........................72績效考核指標體系的設(shè)計.........................................................................................7（二）正確使用考核方法，上級考核與客戶考核相結(jié)合..................................13（三）豐富績效考核結(jié)果的運用，提高工作績效..........

4、....................................141充分利用考核結(jié)果，幫助員工制訂改進計劃............................................142實現(xiàn)績效考核結(jié)果與薪酬、職業(yè)發(fā)展的掛鉤............................................14（四）增強績效溝通，加強績效反饋..................................

5、................................151考核前，員工參與制定績效考核方案........................................................152考核中，考核者與被考核者及時溝通........................................................153考核后，實施考核結(jié)果的反饋面談....................

6、.................................................15參考文獻......................................................................................................................16致謝...........................................