工廠員工待遇結(jié)構(gòu)及說明

1、1工廠員工待遇結(jié)構(gòu)及說明工廠員工待遇結(jié)構(gòu)及說明一、普通員工一、普通員工（計時工資參照為（計時工資參照為1500元）元）計件工資計件工資考核工資（滿勤獎考核工資（滿勤獎生產(chǎn)獎生產(chǎn)獎計件補貼計件補貼生活補貼生活補貼其他津貼）其他津貼）計時工資計時工資考核工資（滿勤獎考核工資（滿勤獎生產(chǎn)獎生產(chǎn)獎加班費加班費生活補貼生活補貼其他津貼）其他津貼）滿勤獎：適用全體計件普通員工，根據(jù)工廠正常安排休息外工作時間未滿勤獎：適用全體計件普通員工，根據(jù)工廠正

2、常安排休息外工作時間未請假、曠工及早退遲到，給予全勤獎?wù)埣?、曠工及早退遲到，給予全勤獎生產(chǎn)獎：適用全體計時普通員工，服從工廠領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配崗位安排，遵守相生產(chǎn)獎：適用全體計時普通員工，服從工廠領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配崗位安排，遵守相關(guān)紀律制度，未發(fā)生食品質(zhì)量事故關(guān)紀律制度，未發(fā)生食品質(zhì)量事故計件補貼：用于新進員工，按照規(guī)定新進員工計件單價給予上調(diào)計件補貼：用于新進員工，按照規(guī)定新進員工計件單價給予上調(diào)15%~30%，補貼款按照新進員工待遇規(guī)定結(jié)算發(fā)放。，補貼

3、款按照新進員工待遇規(guī)定結(jié)算發(fā)放。生活補貼生活補貼:根據(jù)工廠運轉(zhuǎn)情況確定員工工作生活方案定制，暫不作說明根據(jù)工廠運轉(zhuǎn)情況確定員工工作生活方案定制，暫不作說明其他津貼：根據(jù)工廠效益不斷提高員工的待遇水平，同時順應(yīng)發(fā)展需要其他津貼：根據(jù)工廠效益不斷提高員工的待遇水平，同時順應(yīng)發(fā)展需要及運轉(zhuǎn)過程出現(xiàn)的一些問題，工廠提供部分員工的一些津貼及運轉(zhuǎn)過程出現(xiàn)的一些問題，工廠提供部分員工的一些津貼加班費：適用于計時員工，部分計件員工試用，根據(jù)公司加班管理

4、制度執(zhí)加班費：適用于計時員工，部分計件員工試用，根據(jù)公司加班管理制度執(zhí)行。行。二、資深員工、技術(shù)人員、儲備干部二、資深員工、技術(shù)人員、儲備干部計件工資計件工資考核工資（滿勤獎考核工資（滿勤獎學(xué)歷補貼學(xué)歷補貼工齡補貼工齡補貼貢獻獎貢獻獎生活補貼生活補貼其他津貼）其他津貼）計時工資計時工資考核工資（滿勤獎考核工資（滿勤獎學(xué)歷補貼學(xué)歷補貼工齡補貼工齡補貼貢獻獎貢獻獎加班費加班費生活補貼活補貼其他津貼）其他津貼）學(xué)歷補貼：適用全體員工，按照公司

5、規(guī)定，對高中及中專以上員工提供學(xué)歷補貼：適用全體員工，按照公司規(guī)定，對高中及中專以上員工提供3成本控制工資：最主要考核本班組水電的使用及節(jié)約情況，另外考核本成本控制工資：最主要考核本班組水電的使用及節(jié)約情況，另外考核本班組對輔料的使用及報廢損耗的比重，做好工作記錄，對特殊原因超標使班組對輔料的使用及報廢損耗的比重，做好工作記錄，對特殊原因超標使用輔料及水電等作好生產(chǎn)記錄并上報。用輔料及水電等作好生產(chǎn)記錄并上報。現(xiàn)場管理工資：主要側(cè)重考核

6、本班組現(xiàn)場紀律管理，班組長要熟悉車間現(xiàn)場管理工資：主要側(cè)重考核本班組現(xiàn)場紀律管理，班組長要熟悉車間勞動紀律，公司相關(guān)制度規(guī)定是否貫徹實施，勞動紀律，公司相關(guān)制度規(guī)定是否貫徹實施，各工資的分配比重各工資的分配比重計件班組長工資大致結(jié)構(gòu)比重：計件班組長工資大致結(jié)構(gòu)比重：A（計時工資（計時工資50%）占月總工資的）占月總工資的25%B（考核工資）占月總工資的（考核工資）占月總工資的65%C（獎懲工資）占月工資的（獎懲工資）占月工資的10%考核

7、工資：考核工資：A（計件平均工資（計件平均工資30%）占總考核工資的）占總考核工資的30%左右左右統(tǒng)計處提供數(shù)統(tǒng)計處提供數(shù)據(jù)B（人員及現(xiàn)場管理工資）占總考核工資的（人員及現(xiàn)場管理工資）占總考核工資的20%左右左右車間主任處提供數(shù)據(jù)車間主任處提供數(shù)據(jù)C（質(zhì)量工資（質(zhì)量工資)占總考核工資的占總考核工資的25%車間品管處提供數(shù)車間品管處提供數(shù)據(jù)D（衛(wèi)生及安全工資）占總考核工資的（衛(wèi)生及安全工資）占總考核工資的25%廠長提供數(shù)廠長提供數(shù)據(jù)財務(wù)對