最新工廠員工手冊

1、廣州市白云區(qū)江高錦祥制鞋廠廣州市白云區(qū)江高錦祥制鞋廠員工手冊員工手冊第1頁共8頁《廣州市白云區(qū)江高錦祥制鞋廠》已由職代會通過，現(xiàn)予公布，自2016年2月26日起施行。目錄一、總則二、細則第一章行為規(guī)范第二章考勤第三章用工管理第四章薪酬第五章福利第六章培訓第七章安全衛(wèi)生與勞動保護第八章獎懲三、附則一、總則一、總則1、本手冊屬勞動合同的附件。亦為廣州市白云區(qū)江高錦祥制鞋廠員工共同遵守的道德規(guī)范、行業(yè)準則及工作規(guī)程。2、本手冊適用于公司全體員

2、工及臨時雇用人員。3、本手冊內容包括行為規(guī)范、考勤、用工管理、薪酬、員工福利、培訓、安全衛(wèi)生與勞動保護及獎懲等規(guī)定。二、細則二、細則第一章第一章行為規(guī)范行為規(guī)范1、遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調休）要事先辦妥準假手續(xù)。因出差、外派等在外執(zhí)行任務的時間內，除有特別規(guī)定，應按正常作息時間出勤。2、堅守崗位，不脫崗、不串崗，不做私事、不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。3、盡忠職守，保守公司一切機密。4、尊重公

3、司信譽，不營私舞弊，不得私自對外發(fā)表涉及公司的個人意見，不擅用公司名義進行職務以外的活動。5、非經總經理特準者，不得私自從事與本公司業(yè)務類似的經營活動或兼任本公司以外職務。6、遵守勞動紀律，遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生各類事故。7、遵紀守法，發(fā)揚公德，儀表整潔，舉止文明，待人和氣，講話謙遜，維持清潔，注重秩序，創(chuàng)建一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。8、公司內接聽電話，應使用禮貌用語。開始說“您好”，最后說“再見”。9、尊敬領導，愛護下屬，相互尊重

4、，團結友愛，創(chuàng)造和諧的人際關系。10、各級主管必須注意自身修養(yǎng)，領導所屬員工，同舟共濟，力求增進技能，提高工作成效，并保證團隊精神愉快，在職業(yè)上有安全感。11、服從上級指揮，服從工作需要的崗位變動安排，恪盡職守，不畏難，不推脫，不擅作主張。12、認真學習業(yè)務技術，不斷提高和更新操作技術和業(yè)務知識。13、熱愛公司，積極向公司提供合理化建議和建設性意見。14、愛護公司財產，公司物品不私用，節(jié)約用電、用水。廣州市白云區(qū)江高錦祥制鞋廠廣州市白云

5、區(qū)江高錦祥制鞋廠員工手冊員工手冊第3頁共8頁2.1.3簽訂勞動合同。2.2.1使用偽造、涂改證件或虛假資料等進入企業(yè)的；2.2.2不能在規(guī)定期限內交齊所需證件的；2.2.3不服從安排、違紀違規(guī)的；2.2.4不能勝任應聘崗位工作的；2.2.5其他不符合錄用條件的。3、離職3.1員工的離職可分為辭職、辭退等。離職審批:部門主管管理部主管總經理(限職員)。3.2辭職:員工辭職，應當提前30日以書面形式提出申請，并填寫《員工離職單》，報公司領導

6、批準。3.3辭退:3.3.1員工違反企業(yè)有關規(guī)定或違反勞動合同有關規(guī)定的，企業(yè)可采取辭退的辦法。由用人部門填寫《員工離職單》，報企業(yè)領導批準。3.3.2嚴重違紀或對企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)可以隨時解除勞動合同。4、移交4.1員工離職時，辦理移交手續(xù)。4.2員工移交時，由其直屬主管監(jiān)交，也可指定專人協(xié)助監(jiān)交。4.3員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔由此而造成的損失，必要時將要求其承擔法律責任。第四章薪酬1、工資結構：基本工資加

7、班工資補貼2、基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，加班費按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：2.1安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.2休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；2.3法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2.4加班必須有加班申請經主管確認及打卡記錄為據(jù)交管理部，否則不予計算加班費。3、每月30日發(fā)放上月工資，

8、遇休息日則提前發(fā)放。第五章福利1、員工依法參加社會保險。2、公司實行六天工作制，員工享受每周1天的公休假日。3、公司員工享受國家規(guī)定的11天法定假日（元旦1天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、中秋節(jié)1天、春節(jié)3天）。4、公司女員工享受“三八”婦女節(jié)半天法定假，但遇其他假日時不得補休。5、請假分為事假、婚假、喪假、年休假、生育假、病假、公傷假等七種。5.1請假程序:具有相關證明，或符合相關條件的員工申請個人假期，需事前到部