人力資源規(guī)劃制度

1、I山東冬映紅股份公司山東冬映紅股份公司人力資源規(guī)劃制度人力資源規(guī)劃制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司目錄1第一章總則1.1目的和依據(jù)第一條第一條為了規(guī)范冬映紅股份的人力資源規(guī)劃工作，科學地預測、分析冬映紅股份在環(huán)境變化中的人力資源供給和需求情況，制定必要的政策與措施，以確保冬映紅股份在需要的時間和需要的崗位上獲得各種需要的人才，從而保證戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)，根據(jù)冬映紅股份的有關(guān)規(guī)章制度，制定本管理制度。1.2適用范圍第二條第二條

2、本管理制度適用于冬映紅股份及其冬映紅股份下屬的各個子（分）公司。1.3基本原則第三條第三條人力資源規(guī)劃應該遵循以下原則：1.人力資源保障原則：人力資源規(guī)劃工作應有效保證對冬映紅股份人力資源的供給；2.與內(nèi)外部環(huán)境相適應原則：人力資源規(guī)劃應充分考慮冬映紅股份內(nèi)外部環(huán)境因素以及這些因素的變化趨勢；3.與戰(zhàn)略目標相適應原則：人力資源規(guī)劃應與冬映紅股份戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應，確保二者相互協(xié)調(diào)；4.系統(tǒng)性原則：人力資源規(guī)劃要反映出人力資源的結(jié)構(gòu)，使各