人力資源中心制度匯編人力資源中心制度匯編

1、福建眾益太陽能科技股份公司福建眾益太陽能科技股份公司（人資中心管理制度匯編）（人資中心管理制度匯編）編制部門：人力資源中心編制部門：人力資源中心編制時(shí)間：編制時(shí)間：20152015、8、2020執(zhí)行部門：人力資源中心及各部門執(zhí)行部門：人力資源中心及各部門批準(zhǔn)部門：總經(jīng)辦批準(zhǔn)部門：總經(jīng)辦批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)時(shí)間：批準(zhǔn)時(shí)間：第一部分第一部分人力資源中心工作說明人力資源中心工作說明第一章第一章中心職責(zé)中心職責(zé)一一一根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資

2、源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃，擬定人員編制及人力成本支出，進(jìn)行成本控制；一一一擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，，進(jìn)行各部門職責(zé)限權(quán)的劃分；一一一建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系；一一一根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和人事管理規(guī)定，進(jìn)行人事檔案的匯集整理、存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂；一一一擬定公司組織及其職能，主持確定各部門架構(gòu)、編制、崗位、人員及職責(zé)；一一一主持人員的招聘、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升及辭退管理；一

3、一一建立公司合理的績(jī)效、薪酬體系，不斷的研究、改善相關(guān)制度；一一一員工績(jī)效考核，員工假務(wù)、勤務(wù)管理；一一一員工培訓(xùn)與開發(fā)管理，制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施；一一一建立公司人才庫，做好內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃；一一一一保證員工的后勤保障工作，合理分配和管理好宿舍等后勤設(shè)施設(shè)備，組織和豐富公司員工的業(yè)余生活。一一一一確保公司安全生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)，員工人身財(cái)產(chǎn)安全等，做好一切防范工作；一一一一監(jiān)督公司辦公用品、生產(chǎn)器材等固定資產(chǎn)及水電費(fèi)成本管控；一