華萊直銷公司獎金制度

1、華萊直銷公司獎金制度華萊依靠國家政策，緊緊圍繞“三農(nóng)”這個核心，在政府的大力支持下，加大國家級標準茶園創(chuàng)建力度，斥巨資傾心打造了萬畝標準茶園；建立ＧＭＰ生產(chǎn)車間，把制藥的標準用到制茶上，使“華萊健”黑茶的品質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。因此華萊也吸引了眾多有興趣的人，為了幫助各位直銷老師和直銷朋友們更加詳細的了解華萊直銷事業(yè)，直銷同城網(wǎng)為各位直銷老師和直銷伙伴，提供華萊直銷公司獎金制度詳解。報單金額：15600元4單一、互動獎超級十一萬獎勵互動獎分為

2、2個盤，一個黑盤（消費組），一個紅盤（經(jīng)營組）。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的?，F(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找2個人填滿8個點位（每人4個點位）。找到2個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生2個新的黑盤。分別都有組長、副組長、

3、盤員，陣型跟前面一樣，重復開始找2個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤……紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元人。當紅盤新進滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5.5萬元?，F(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤

4、當上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當上黑盤組長5000元紅盤組長1萬8個黑盤組長晉級85000=4萬元一次性獎勵5.5萬=11萬制度重點分析①怎樣才能當黑盤組長答：制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦12個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。②怎樣才能當上紅盤組長答：當您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的12個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級

5、到紅盤得到5000元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。③紅盤組長拿到11萬后怎么辦？還需要投資嗎后做到組長位置。再次循環(huán)：經(jīng)營組組長分組后去推薦人所在的組，進行新一輪循環(huán)，無限循環(huán)。華萊黑茶企業(yè)采用了電子商務(wù)加互助分銷的模式，3900份茶。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的獲得獎金回本掙錢。然后在幫助已經(jīng)買茶的的兩位伙伴也拿到獎金回本掙錢，你就符合拿十萬元獎金的指標，既可以排號拿十萬元的獎金自己投資三千九百