版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、環(huán)境質(zhì)量考核是環(huán)境保護工作的組成部分,是政府為提高環(huán)境質(zhì)量,采取的必要的科學(xué)措施之一。改革開放30年來,我國經(jīng)濟進入快速發(fā)展的軌道,實現(xiàn)了由溫飽向逐步實現(xiàn)小康的歷史性跨越。創(chuàng)造了令世界矚目的奇跡,同時也付出了高昂的生態(tài)環(huán)境代價,人民群眾對于經(jīng)濟、社會、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的呼聲愈來愈高。黨的十七大把環(huán)境保護作為經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要抓手和全面建設(shè)小康社會的新的更高要求,將“建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”寫入《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》,首次提
2、出“建設(shè)生態(tài)文明”,標志著環(huán)境保護作為基本國策真正進入了國家經(jīng)濟社會生活的主干線和主戰(zhàn)場,我國環(huán)保事業(yè)迎來了空前難得的歷史機遇。
目前,環(huán)境質(zhì)量考核體系尚未形成一套科學(xué)合理、全面完善、易操作的理論體系?,F(xiàn)有的考核體系還存在一定的問題,首先是對于環(huán)境質(zhì)量的評價標準不統(tǒng)一,二是考核指標單一,無法代表地方整體狀況;三是內(nèi)容不全面;四是考核前后的溝通、反饋、獎懲銜接不好,缺乏一套理論體系的支持。因此,深入研究環(huán)境質(zhì)量考核體系,對于
3、推進環(huán)保工作,促進環(huán)境與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,具有一定的理論價值和現(xiàn)實意義。
本文從環(huán)境質(zhì)量考核的概念和意義入手,分析了全國及河南省環(huán)境考核質(zhì)量的現(xiàn)狀和存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出了河南省環(huán)境質(zhì)量考核體系的構(gòu)建。本文主要由由四部分構(gòu)成:
第一部分為導(dǎo)論,簡要闡述了本文的選題意義,以及本文所采用的主要研究方法。
第二部分首先介紹了環(huán)境質(zhì)量考核體系的概念,回顧了我國環(huán)境質(zhì)量考核現(xiàn)狀及取得的成效。
4、 第三部分講述了目前河南省環(huán)境質(zhì)量考核體系現(xiàn)狀及存在的問題。
第四部分首先提出了環(huán)境質(zhì)量考核體系構(gòu)建的指導(dǎo)思想和原則,列出了河南省環(huán)境質(zhì)量考核體系構(gòu)建的依據(jù)、體系構(gòu)建的指標設(shè)計及內(nèi)容。并以此為理論基礎(chǔ)上提出了完善體系相關(guān)制度保障,并對河南省環(huán)境質(zhì)量考核體系政策建議等構(gòu)成。
目前,環(huán)境質(zhì)量考核體系已引起包括國家環(huán)保主管部門在內(nèi)的社會各方面的關(guān)注。在這種情況下,構(gòu)建河南省環(huán)境質(zhì)量考核體系,對于促進環(huán)境保護工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河南省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量時空變化研究.pdf
- 河南省濮鶴高速公路有限公司績效考核體系研究.pdf
- 論河南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建
- 論河南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建
- 河南省構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系問題研究.pdf
- 我國基層公務(wù)員績效考核體系研究——以河南省X市為例.pdf
- 河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘察開發(fā)局績效考核體系研究.pdf
- 河南省構(gòu)建產(chǎn)業(yè)(集群)技術(shù)創(chuàng)新體系研究.pdf
- JQ公司績效考核體系構(gòu)建研究.pdf
- 河南省農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系構(gòu)建研究.pdf
- 河南TF公司績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 稅源管理質(zhì)量考核體系設(shè)計
- 流域水環(huán)境質(zhì)量回顧評價體系構(gòu)建及其應(yīng)用.pdf
- 構(gòu)建海關(guān)績效考核體系淺析.pdf
- 甘肅省大型公立醫(yī)院績效考核體系構(gòu)建研究.pdf
- 河南省武術(shù)特色學(xué)校評價指標體系構(gòu)建研究
- 河南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建及Malmquist指數(shù)分析.pdf
- 生態(tài)省建設(shè)指標體系與生態(tài)環(huán)境質(zhì)量研究.pdf
- 論河南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建二稿.doc
- 遼寧省運動訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生品行量化考核體系構(gòu)建.pdf
評論
0/150
提交評論