自我參照與非自我參照條件下風(fēng)險(xiǎn)決策的ERP研究.pdf

1、決策(decision-making)是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，在一定程度地了解目標(biāo)信息的基礎(chǔ)之上，提出各種可能的可行方案，采用科學(xué)方法和手段，進(jìn)行分析、比較和評(píng)價(jià)，按照一定的決策準(zhǔn)則，從中篩選出最滿意的答案，并根據(jù)方案實(shí)施的反饋情況對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整，直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的整個(gè)系統(tǒng)過程。根據(jù)個(gè)體面臨的決策條件不同，決策可以分為確定性決策與不確定性決策。長期以來，不確定決策也稱為風(fēng)險(xiǎn)決策一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、社會(huì)學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域的研究

2、者所努力探索的主題。
　　 雖然以往的研究中，比較多的是從個(gè)體傾向于理性決策的角度來討論各種因素對(duì)于決策過程的影響，但不可否認(rèn)的是，有關(guān)個(gè)體自我信息的加工和個(gè)體認(rèn)知外部刺激、做出相應(yīng)的判斷與決策的過程之間，存在著必然的內(nèi)在聯(lián)系和影響。從以往相關(guān)的研究中可以借鑒到有用的信息，即有關(guān)自我的參照信息作用于主體的認(rèn)知過程，使主體對(duì)自我有關(guān)的信息有著較為穩(wěn)定的偏好和記憶；自我正面信息能夠得到快速的自我認(rèn)同，激發(fā)個(gè)體的潛能，增強(qiáng)決策的動(dòng)機(jī)。

3、自我信息加工可能以情緒調(diào)節(jié)為中介對(duì)決策產(chǎn)生影響，也可能是通過改變個(gè)體的自我認(rèn)同感或是內(nèi)隱自尊進(jìn)而影響決策的進(jìn)行，或者可能涉及到更為復(fù)雜和精細(xì)的認(rèn)知加工過程和結(jié)構(gòu)。
　　 在自我參照和非自我參照條件下，個(gè)體的風(fēng)險(xiǎn)決策過程在神經(jīng)電生物水平上應(yīng)該存在著特定的差異，本研究就是初步嘗試探究用ERP數(shù)據(jù)支持這一假設(shè)。實(shí)驗(yàn)一的目的是考察在正性參照條件下，即自我正面參照和非自我正面參照條件下，概率已知和概率未知風(fēng)險(xiǎn)決策之間存在的差異。結(jié)果表明，