企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究.pdf

1、面對充滿變化的國際國內(nèi)環(huán)境，如何提高企業(yè)的創(chuàng)新績效是企業(yè)生存的重要前提。企業(yè)只有不斷地從外界獲取技術(shù)、信息等資源才能開展持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新活動(dòng)，從而能在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員提供了良好的互動(dòng)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)新范式日益網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的背景下，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新成為我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級的關(guān)鍵途徑和必然要求。
　　本文以河北省高新技術(shù)企業(yè)為樣本，在深入分析河北省高新技術(shù)企業(yè)特點(diǎn)的同時(shí)，總結(jié)出了河北

2、省高新技術(shù)企業(yè)所處的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀。在歸納和借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，基于企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力的視角，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征、組織學(xué)習(xí)能力和技術(shù)創(chuàng)新績效之間的理論模型，提出研究假設(shè)，并選取河北省高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行實(shí)證分析，使用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件，通過信度、效度分析、相關(guān)分析和回歸分析處理數(shù)據(jù)，驗(yàn)證了假設(shè)和模型，進(jìn)一步探討了組織學(xué)習(xí)能力在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征與技術(shù)創(chuàng)新績效的中介作用。得出如下結(jié)論：
　?。?）企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)特征

3、維度（網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性）與技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)。
　?。?）企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的各個(gè)特征維度（網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性）與組織學(xué)習(xí)能力正相關(guān)。
　　(3）企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績效正相關(guān)。
　?。?）組織學(xué)習(xí)能力在企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)各個(gè)特征維度（網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)中心性、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性）與技術(shù)創(chuàng)新績效之間起到部分中介作用。
　　針對河