基于討價還價博弈的企業(yè)經(jīng)理激勵研究.pdf

基于組織變革背景的通訊企業(yè)客戶經(jīng)理績效管理對策研究：以NJ移動公司為例.pdf

工商銀行A分行個人客戶經(jīng)理薪酬激勵體系研究.pdf

AB銀行信貸客戶經(jīng)理基于勝任力模型的培訓體系優(yōu)化研究.pdf

對沖基金及其經(jīng)理人在不同激勵機制下的收益問題.pdf

G水電集團所屬供電企業(yè)總經(jīng)理勝任力模型構建研究.pdf

兩類經(jīng)理股票期權的定價問題研究.pdf

CC移動客戶經(jīng)理績效管理體系研究.pdf

PF銀行客戶經(jīng)理績效考核機制的優(yōu)化研究.pdf

組織學習對行為績效的影響機制研究——以A公司“中國芯”經(jīng)理人培訓為案例.pdf

心理授權對工程項目經(jīng)理人力資本貢獻的影響研究.pdf

中國移動A公司渠道經(jīng)理勝任力研究.pdf

基金經(jīng)理投資風險行為機理分析和預測.pdf

天科股份項目設計經(jīng)理績效考核體系的研究.pdf

一類非限制實施永久經(jīng)理期權問題.pdf

經(jīng)理自主權、高管-員工薪酬差距與公司績效間關系的實證研究.pdf

F公司中高級經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展激勵問題研究.pdf

基于勝任力模型的商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理管理研究——以M銀行F支行為例.pdf

經(jīng)理管理防御對企業(yè)債務期限結構的影響研究.pdf

信息租金與內(nèi)部資本市場配置效率研究——基于分部經(jīng)理機會主義行為視角.pdf

小微民營企業(yè)經(jīng)理人工作滿意度現(xiàn)狀及提升對策研究——以無錫市為例.pdf

工程項目經(jīng)理人格與風險感知關系：風險傾向的中介作用.pdf

飯店職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型及其在招聘中的應用研究.pdf

經(jīng)理人能力、股權激勵與管理防御關系的實驗研究.pdf

H飯店職業(yè)經(jīng)理人培訓效果評估體系優(yōu)化研究——基于勝任力視角.pdf

業(yè)績排名對我國基金經(jīng)理風險調(diào)整行為影響的研究.pdf

中信銀行泉州分行對公客戶經(jīng)理績效考核機制研究.pdf

民營上市企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人特征對企業(yè)績效的影響.pdf

建設項目經(jīng)理職業(yè)信用評價準則研究.pdf

連續(xù)實施下永久型經(jīng)理期權的最優(yōu)實施策略.pdf