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1、本文運(yùn)用比較研究法,文獻(xiàn)資料法,數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,實(shí)地調(diào)查法,電話訪問法等科學(xué)研究方法,通過對中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源的定義和特點(diǎn)進(jìn)行分析和研究,揭示了中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源的特點(diǎn)以及中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源培養(yǎng)的復(fù)雜性。同時(shí),通過對中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源投資和中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源的產(chǎn)出進(jìn)行分析和闡述,揭示中國青少年足球運(yùn)動(dòng)員人力資源投資與產(chǎn)出的特點(diǎn),并且引入統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)投入與產(chǎn)出原理及相關(guān)完全消耗系數(shù),來分析和論證
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